精品问答
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劳动合同这样写调岗可能赔到肉疼?制造业HR必看的避坑指南
“王经理,你们产线调动凭什么不和我商量?”凌晨两点接到员工仲裁通知的HR小李,盯着OA系统里”钛金组-钛金操作员”的岗位信息,突然意…
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HR必修课|从Excel表到AI助手:掌握这3个渠道让你工作效率翻倍
最近收到一位HR的私信:”每天被Excel表淹没,招聘需求堆成山,老板还让我研究AI工具,打工人太难了!” 这让我想起某招聘平台的数据:2023年HR平均每…
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背调电话该打给谁?短期履历要不要查?HR最头疼的背调难题有解了!
“小王,你上个月招的销售总监被客户投诉学历造假!”听到老板这句话时,正在喝咖啡的HR小王差点把拿铁泼在键盘上。这个候选人明明做过背调啊!仔细一查才发现,当初…
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行业内卷加剧,企业降本增效只能压榨人力?HR系统如何击中组织管理「真痛点」
当“降本增效”成为企业战略的高频词,HR部门往往陷入两难:一边要控制人力成本,一边要保障员工体验;既要快速响应业务变化,又要守住合规底线。某制造业企业HR负责人曾直言:“公司要求裁…
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HR新手半年突围指南:六大模块速成+证书选择避坑攻略
刚入职半年的HR小王最近很焦虑。每天忙着筛简历、安排面试、组织新员工培训,但领导突然说:”下半年薪酬改革方案你参与一下。”小王看着Excel里密密麻麻的数据…
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怀孕员工离职后反悔?HR必懂的3个数字化管理法则
最近收到个有意思的案例:某互联网公司试用期员工在办理完离职手续后,拿着孕检报告杀回马枪。这出职场反转剧看得我职业病发作,连夜扒了2023年劳动仲裁大数据,发现这类”离职…
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离职证明上最后工作日写错竟被索赔?HR必看的风险防控指南
最近遇到个真实案例:员工提交的离职申请写明10月31日离职,17号完成交接后企业要求其提前离岗,但薪资发放至月底。HR纠结离职证明该写17号还是31号时,财务部已按31日做了工资结…
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企业罚款权边界在哪?从”乐捐门”看HR合规管理必修课
近日某企业因员工表现不佳,在微信群发布”乐捐通告”要求缴纳30元罚款,引发员工集体抗议并质疑其合法性。这个典型案例暴露了企业薪酬管理中的合规风险。本文将结合…
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破解制造业排班困局:如何合法优化考勤制度提升人效?
制造业企业常面临一个现实难题:订单高峰期需要员工超负荷加班,但员工为获取更高收入,可能出现工作日频繁请假、集中选择周末加班的情况。这种看似双赢的操作实则暗藏法律风险,某机械制造企业…
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当95后HR遭遇职业迷茫期 三组数据揭示破局关键
小夏最近在后台留言时发了个”裂开”的表情包,这位23届人力资源管理专业毕业生正经历着职业冰河期:在小公司摸爬滚打14个月后,她发现自己的培训管理经验在求职市…