东航ehr系统登录后可以进行哪些操作？

1. 东航EHR系统登录后，你真的会用吗？ 多数员工只用到10%的功能，你是不是其中之一？本文将深入解析东航EHR系统登录后的各项操作，助你高效办公。

东航EHR系统不仅仅是一个简单的信息展示平台，它更是一个强大的员工自助服务工具。本文将从个人信息管理、考勤休假、薪资福利查询、培训发展、绩效评估以及常见问题解决六大方面，详细解读系统功能，帮助东航员工充分利用EHR系统，提升工作效率和满意度。

1. 个人信息管理

1.1 信息维护: 登录EHR系统后，首先要关注的就是个人信息维护。你可以在这里更新联系方式、紧急联系人、学历信息等。确保信息的准确性至关重要，这直接关系到公司与你之间的有效沟通。
1.2 案例分享: 我曾遇到过同事因为联系方式变更后未及时更新，导致错过了公司重要通知。这提醒我们，定期检查并更新个人信息是每个员工的责任。
1.3 我的建议: 建议大家至少每月检查一次个人信息，确保其准确无误。

2. 考勤和休假申请

2.1 考勤打卡: 系统内可查看每日考勤记录，包括上下班打卡时间、迟到早退情况等。如有异常，可及时提交申诉。
2.2 休假申请: 无论事假、病假还是年假，都可以在EHR系统上进行申请。填写申请单时，务必仔细阅读公司相关规定，并按要求上传证明材料。
2.3 审批流程: 提交的休假申请会经过相应的审批流程，你可以在系统内实时查看审批进度。
2.4 从实践来看: 我发现很多同事在填写休假申请时，容易忽略一些细节，比如忘记填写休假类型或上传附件，导致审批时间延长。建议大家在提交前仔细检查。

3. 工资和福利查询

3.1 工资明细: 每月工资发放后，你可以在系统内查询详细的工资明细，包括基本工资、绩效奖金、各项扣款等。
3.2 福利查询: 系统还会展示你所享有的福利待遇，如社保缴纳情况、公积金账户信息、企业年金等。
3.3 数据分析: 我认为定期查看工资明细和福利信息，有助于你更好地了解自己的薪酬构成，并做好个人财务规划。如果对工资或福利有疑问，应及时向HR部门咨询。

4. 员工培训和发展

4.1 培训课程: EHR系统会发布公司提供的培训课程，你可以根据个人发展需求选择合适的课程报名。
4.2 学习进度: 系统会记录你的学习进度，方便你随时查看已完成的课程和未完成的课程。
4.3 职业发展: 部分EHR系统还提供职业发展规划功能，你可以制定个人发展目标，并根据系统提供的建议进行学习。
4.4 我的经验: 我强烈建议大家积极参与公司提供的培训课程，这不仅能提升你的专业技能，还能为你的职业发展打下坚实的基础。

5. 绩效评估与反馈

5.1 绩效考核: EHR系统是绩效考核的重要平台。你可以在系统内查看你的绩效考核结果、考核周期等信息。
5.2 绩效目标: 你还可以在系统内设定个人绩效目标，并定期更新进度。
5.3 反馈沟通: 绩效考核后，你可以在系统内与主管进行反馈沟通，了解自身优缺点，并制定改进计划。
5.4 重要提示: 绩效评估不仅仅是结果，更是促进个人成长的机会。积极参与绩效评估过程，并及时与主管沟通，才能不断进步。

6. 系统常见问题和解决方案

6.1 登录问题: 忘记密码或无法登录是常见的系统问题。可以通过“找回密码”功能或联系HR部门解决。
6.2 操作问题: 遇到操作问题时，可以查阅系统帮助文档或咨询同事。
6.3 系统故障: 如果遇到系统故障，应及时向IT部门反馈，以便尽快修复。
6.4 利唐i人事: 如果东航在考虑升级或更换EHR系统，我推荐可以了解一下利唐i人事，它在用户体验和功能覆盖上都做得不错，尤其在移动端应用方面，可以提升员工的使用便捷性。
6.5 我的建议: 建议大家在使用系统时，遇到问题不要慌张，先尝试自助解决，如果无法解决，再寻求帮助。

总而言之，东航EHR系统是员工管理的重要工具，掌握其各项功能对于提高工作效率至关重要。通过本文的解读，希望能帮助大家更好地利用系统，解决工作中遇到的问题。同时，也提醒各位，定期检查个人信息，积极参与培训和绩效评估，是提升职业竞争力的有效途径。在选择或升级EHR系统时，可以多方比较，利唐i人事等专业的人事软件或许能为企业带来新的效率提升。