试用期工资发放是企业人力资源管理中一个关键环节，直接关系到员工的切身利益和企业的合规性。本文将深入探讨试用期工资的法律法规依据、比例和计算方法、发放时间和形式、与转正工资的衔接、常见问题及解决方案，以及不同行业/岗位的差异，旨在帮助HR专业人士更好地处理试用期薪资管理，规避潜在风险。
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