薪酬福利的公平性是企业留住人才的关键。本文将深入探讨如何在薪酬结构、福利选择、绩效考核、岗位差异、薪酬透明度以及特殊情况下，实现员工福利薪资制度的公平性。通过具体案例和实用建议，帮助HR构建一个既能激励员工，又能体现公平的薪酬福利体系。
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