煤矿行业的薪酬管理，特别是井下作业人员的特殊津贴，是确保员工积极性和企业稳定发展的关键。本文将深入探讨煤矿薪酬管理制度的框架设计、特殊津贴的种类与计算、绩效考核体系、合规性风险控制以及实施过程中常见问题的解决方案，旨在为煤矿企业提供实用参考。
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