薪资管理是企业人力资源管理的核心环节，直接关系到员工的激励和企业的竞争力。本文将深入探讨如何确定不同岗位的薪资，从岗位评估到市场调研，再到薪酬结构设计和绩效挂钩，以及合规性与透明度，为你揭示薪酬管理背后的逻辑和方法，助力企业建立公平且有效的薪酬体系。
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