考核评分表的设计直接影响考核结果的公正性和有效性。本文将深入探讨不同场景下评分表模板的表格样式，包括通用、等级、行为锚定、目标导向以及自评/互评/上级评分等多种类型。通过具体案例和实践经验，帮助HR专业人士选择合适的评分表，并解决实际应用中可能遇到的问题。
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