面对日益复杂的人力资源管理，越来越多的企业选择外包部分或全部HR职能。人力资源外包系统并非单一模式，而是根据服务内容、模式、对象等维度衍生出多种类型。本文将深入解析这些类型，并结合实际案例，探讨其适用场景、潜在问题及解决方案，助您选择最适合企业的人力资源外包模式。
利唐i人事HR社区，发布者：HR数字化研究员，转转请注明出处：https://www.ihr360.com/hrnews/20241230711.html
赞 (0)
年休假管理条例中关于休假天数的规定是怎样的？
上一篇
1天前
企业请假制度，哪些情况可以视为紧急请假？
下一篇
1天前
