机关单位的请假制度直接关系到员工的绩效和激励。本文将深入探讨在不同请假类型、时长以及特殊情况下，如何进行公平合理的考核。我们将分析考核指标的调整、反馈机制，并提供实用的操作建议，助力机关单位构建高效的人力资源管理体系。
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