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「360對立點考評幫助企業全方位了解員工表現，但如何確保其有效性和公平性是基本觀點。本文將將該話題分解爲設計表現標準和指標，選擇和培訓評估人員，確保評論信息的匿名和保密，建立明確的反風和沟通機制，以及定期審查和更新考評流程等子主題，幫助企業实現公平而認真的考評結果。」
一、設計360精準考評的標準和指標
在經驗中，我認為企業採用任何考評方式，都必須有準確而重要的指標。
1.確定重要系列：基於員工義務和企業目標來定算。「進一步想」文档已创建，接下来请您提出任何修改需求，或进一步完善特定部分！
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