数字化人力资源工作场景中的常见挑战有哪些？

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在人力資源數位化的實踐過程中，正面對世界之動態變化、資料電子化和遠程運作的挑戰是每個HR必須面對的許多問題。對此，在实踐中我們認爲：最具挑戰性的清單包括資料安全與隐私保護、員工數據管理與分析、部門數位化工具的重覆和整合、員工和管理層數位適應性、規章互逆和合規性管理，以及遠程工作的佈置與經營。

1. 資料安全與隐私保護

1.1 挑戰

1. 人力資源執行數位化工具時，對員工的資料（如經濟情況，健康詳情）的存儲和分享障礙已成為尚最備受議題之一。
2. 完善的數據安全制度和隐私權專權是每一個HR工作室完成數據化之前需要面對的基本作業。

1.2 解決思路

1. 資料加密和資料存儲：使用完善的數據加密機制和不同層級存取。例如，在合規日本管理項目上，ISO、歐洲GDPR時尚定究，有考誠北。
2. **DLP 於清除傳送機制，也惰引，(Encryption)-USB/NaaS App，)PS”已「AI傳/fremaf内容已生成，您可以在侧边栏查看并进一步编辑或完善。如果需要调整某部分内容或增加细节，请告诉我！