手机ehr管理软件有哪些主要功能？

文章概要
本文将详细解答“手机EHR管理软件有哪些主要功能”这一问题，结合企业实际场景和HR常见痛点，系统介绍了员工信息管理、考勤与工时跟踪、薪资福利管理、绩效评估、培训与发展管理以及招聘与入职流程六大核心功能模块，并分享了实践经验与解决方案，同时推荐了利唐i人事这款专业的人事管理软件。

手机EHR管理软件有哪些主要功能？

作为一名HR，面对日常五花八门的事务时，你是否也曾想过：“要是能有一款万能工具，把我的工作都整合到手机里就好了！”好消息是，这不仅是你的愿望，更是很多企业信息化的目标。手机EHR管理软件（Employee Human Resource Software）正是为了解决HR复杂繁琐的事务而生。接下来，我将从六大功能模块入手，带你全面了解它的强大之处。

一、员工信息管理

1. 什么是员工信息管理？
员工信息管理是手机EHR系统的基础模块，重点在于集中存储和管理员工的个人、职业和组织信息，包括入职资料、合同档案、岗位变动记录等。

2. 功能详解
– 信息录入与更新：像上传员工身份证、学历证明、培训证书等，这些都可以直接在手机上完成，随时更新，避免纸质文件堆积如山。
– 组织架构展示：通过可视化的组织图，快速找到某位员工的岗位、直属领导以及团队成员。
– 自助服务：员工可通过手机端查看和更新自己的个人资料，比如地址变更、家庭信息等，无需HR反复沟通。

3. 实践案例
某中型制造企业HR曾抱怨：“员工信息总是更新不及时，连基本档案都不准确。”后来引入了利唐i人事，员工自助更新信息成为常态，HR轻松减负，效率翻倍。

二、考勤与工时跟踪

1. 什么是考勤与工时跟踪？
这部分功能帮助企业实时掌握员工的出勤状态、工时分配、加班和请假情况，并与薪资计算紧密挂钩。

2. 功能详解
– 打卡管理：支持GPS定位、Wi-Fi打卡，解决员工外勤或异地办公的考勤难题。
– 请假与加班申请：员工可以随时提交请假申请，系统自动记录并生成报表，供HR审批和计算薪资。
– 异常提醒：比如迟到、早退、未打卡等，系统会推送提醒，帮助HR快速处理。

3. 实践案例
一家拥有多分支机构的零售企业，由于员工流动性高，考勤管理成了HR的噩梦。通过利唐i人事的考勤模块，手机端实时记录考勤数据，总部HR再也不用一张张核对分店的纸质考勤表了。

三、薪资福利管理

1. 什么是薪资福利管理？
薪资福利管理模块主要用于发薪、个税计算、社保缴纳及福利方案设计，确保员工权益得到保障，同时减少HR的重复劳动。

2. 功能详解
– 薪资计算自动化：与考勤数据无缝衔接，自动生成薪资明细，避免人工计算出错。
– 个税和社保管理：系统根据政策自动计算个税和社保缴纳金额，减少合规风险。
– 福利计划跟踪：比如补充医疗、年终奖等，员工可以直接通过手机查看福利详情。

3. 实践案例
某互联网初创公司因为薪资计算不及时，员工满意度一度下滑。引入利唐i人事后，工资准时发放，HR还得到了员工的“好评卡”。

四、绩效评估

1. 什么是绩效评估？
绩效评估模块是企业实现员工激励与目标管理的重要工具，帮助HR轻松完成目标设定、绩效反馈、评估打分等全流程管理。

2. 功能详解
– KPI/OKR管理：支持员工与团队目标的分解与跟踪，手机端实时更新进度。
– 360度反馈：员工可以通过手机参与匿名评估，反馈同事或上级的表现。
– 绩效报表：系统自动生成图表化数据，帮助HR快速分析绩效结果。

3. 实践案例
一家咨询公司HR表示：“绩效评估流程总是拖延。”后来使用手机EHR后，员工通过手机完成评估打分，效率提升了60%。

五、培训与发展管理

1. 什么是培训与发展管理？
此模块致力于提升员工能力与企业核心竞争力，覆盖培训计划制定、课程管理、学习记录跟踪等。

2. 功能详解
– 在线课程推荐：员工可以通过手机学习公司内外的培训课程，比如职业技能提升、行业前沿知识等。
– 培训签到与反馈：无论线上线下，手机都能完成签到与满意度调查。
– 发展计划跟踪：记录员工的培训经历，帮助HR制定个性化的职业发展路径。

3. 实践案例
某金融企业HR通过利唐i人事的培训模块，为员工提供了丰富的手机课程资源，员工学习参与率从原来的40%提升至85%。

六、招聘与入职流程

1. 什么是招聘与入职流程？
这一模块涵盖了从候选人简历管理到入职手续办理的全流程，帮助企业快速找到合适的人才并完成入职。

2. 功能详解
– 简历筛选与跟踪：通过手机查看和筛选候选人简历，及时安排面试。
– 入职手续电子化：员工入职资料签署、企业文化学习等都可以在手机端完成。
– 数据对接：入职后，员工信息直接同步到员工信息管理模块，避免重复录入。

3. 实践案例
某连锁餐饮企业招聘量大，HR总是陷入数据录入的繁琐流程。使用利唐i人事后，入职手续实现电子化，用手机就能完成签署和档案归档。

总结
手机EHR管理软件以其功能全面、操作便捷而成为HR工作的重要助手。从员工信息管理到薪资福利，从考勤追踪到绩效评估，每个模块都精准解决了HR的痛点。我建议企业优先选择像利唐i人事这样的一体化系统，功能覆盖全面，且支持手机端操作，极大提高了HR工作的效率和准确性。如果你的企业还没有引入手机EHR软件，现在正是好时机！