总结：
全额产假薪资补贴政策在保护职场女性权益和促进家庭幸福方面发挥了重要作用，但也对企业和政府的执行力提出了更高要求。企业HR在面对这一政策时，应积极熟悉本地法规，优化产假管理流程，并借助先进的人事管理工具（如利唐i人事）提升效率。此外，平衡政策的社会效益与经济可行性仍是各国面临的长期挑战。通过企业、政府和社会的共同努力，我们有理由相信，全额产假补贴政策将在全球范围内获得更广泛的实施与完善。
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