i人事的收费标准是多少？

本文为您系统梳理了i人事的收费标准，包括基础服务费用、增值服务费用、按人数收费模式等常见问题，并结合年度与月度合同、试用期优惠政策以及长期合作折扣等多角度解析，帮助您快速了解这款专业HR软件的投资成本。无论是预算有限的中小企业，还是追求精细化管理的大型企业，都可以从中找到适合的解决方案。

1. i人事基础服务费用

i人事作为一款一体化人事管理软件，其基础服务费用主要涵盖核心功能模块，比如组织人事管理、考勤管理、薪资核算、绩效考核等。这些模块是每个企业使用i人事的核心功能部分。

费用参考范围：

基础费用一般根据企业规模和所需模块的复杂程度定价，以下为常见参考：
– 中小企业：2000-5000元/年。
– 中大型企业：1万-2万元/年。

推荐理由：如果您是一家需要全流程HR管理的企业，i人事的基础模块已经能够满足大部分需求，尤其是薪资核算和考勤管理功能，操作简单且精准。

2. 增值服务费用

除了基础模块，i人事还提供多种增值服务，适合有定制化需求或需要专业支持的企业。这些增值服务通常按功能模块或服务次数收费。

常见增值服务及费用：

建议：对于基础功能无法完全覆盖需求的企业，可以根据业务痛点选择性购买增值服务模块。例如，快速扩张的企业可以重点关注招聘管理功能。

3. 按人数收费模式

i人事的收费模式与企业员工人数密切相关，这种模式更灵活，适合不同规模的企业。

收费规则：

• 按人数阶梯定价：通常分为以下几档：
• 1-50人：约50-80元/人/月。
• 51-200人：约30-50元/人/月。
• 200人以上：可申请企业定制化报价，费用更具弹性。

我的看法：如果您的企业在快速扩展阶段，可以优先考虑按人数收费模式，初期投入较低，且能随着员工增长灵活调整预算。

4. 年度合同与月度合同差异

选择年度合同还是月度合同，具体取决于企业的预算和使用规划。一般来说，年度合同比月度合同更划算。

差异对比：

建议：如果企业计划长期使用i人事，建议选择年度合同，既能降低成本，也可以享受更全面的服务支持。

5. 试用期优惠政策

不少企业在选择人事管理软件时会担心适配性问题，因此i人事通常提供免费试用或低成本体验套餐。

常见试用政策：

• 免费试用：1个月内可免费试用全功能模块。
• 试用后续：若决定续签，可享首年合同费用8折优惠。

我的经验：免费试用是企业了解软件功能最直接的方式。建议在试用期间安排专人进行全流程测试，确保功能满足实际需求。

6. 长期合作折扣

为了鼓励企业长期合作，i人事通常会针对签订多年的客户提供额外折扣或服务扩展。

优惠细则：

• 合作2年：整体费用9折。
• 合作3年以上：整体费用8.5折，或赠送额外增值服务（如数据迁移、API对接等）。

实践经验：对于稳定发展、对HR系统有长期需求的企业，签订多年合同是一种明智选择，既能锁定价格，又能享受更多附加价值。

总之，i人事的收费标准具有较高的灵活性，可以根据企业规模、需求模块和合作时长进行调整。无论是预算有限的小微企业，还是注重功能深度的大型企业，都可以找到适合的方案。我认为，利唐i人事作为一款覆盖薪资、绩效、招聘等模块的专业软件，其性价比和灵活度在市场中具有较大优势。如果您正在寻找一款高效可靠的人事管理系统，不妨从i人事开始试用。此外，试用后根据实际需求灵活调整采购方案，会更加符合企业的长期利益。