万古e-hr人事管理系统价格是多少

万古e-HR人事管理系统的价格因模块选择、用户数量、定制化需求等因素而异。本文将从系统基础价格、模块差异、用户数量影响、定制化费用、售后服务及长期合作优惠等方面，为您详细解析万古e-HR的定价逻辑，并提供实用建议，帮助您做出更明智的决策。

1. 系统基础价格

万古e-HR人事管理系统的基础价格通常在5万至10万元之间，具体取决于企业规模和功能需求。基础版本通常包含核心模块，如组织人事、考勤管理和薪资计算。对于中小型企业，基础版本已能满足大部分日常需求，但对于大型企业或复杂场景，可能需要额外模块或定制化服务。

2. 不同模块的价格差异

万古e-HR采用模块化设计，企业可根据需求选择不同模块，每个模块的价格也有所不同。例如：
– 招聘模块：约1万至2万元
– 绩效管理模块：约1.5万至3万元
– 培训管理模块：约1万至2万元
– 人事报表模块：约0.5万至1万元

选择模块时，建议根据企业实际需求进行取舍，避免不必要的开支。例如，如果企业已有独立的招聘系统，可以暂不考虑招聘模块。

3. 用户数量对价格的影响

用户数量是影响价格的重要因素之一。万古e-HR通常按用户数收费，用户数越多，价格越高。例如：
– 50用户以下：基础价格+0.5万至1万元
– 50-200用户：基础价格+1万至3万元
– 200用户以上：基础价格+3万至5万元

对于用户数较多的企业，建议与供应商协商批量折扣，以降低整体成本。

4. 定制化需求的额外费用

如果企业有特殊需求，如定制化报表、特定流程设计或与其他系统的集成，万古e-HR会收取额外费用。定制化费用通常按项目复杂度计算，范围在2万至10万元不等。从实践来看，定制化需求虽然能提升系统适配性，但也可能增加实施难度和成本，因此建议在明确需求后再进行定制。

5. 售后服务及维护费用

万古e-HR的售后服务通常包括系统维护、技术支持和版本更新。售后服务费用一般为系统总价的10%-20%，按年收取。例如，如果系统总价为10万元，年维护费用约为1万至2万元。建议企业在签订合同时，明确售后服务内容，确保系统长期稳定运行。

6. 长期合作的价格优惠政策

对于长期合作的企业，万古e-HR通常会提供一定的价格优惠。例如：
– 3年合同：可享受5%-10%的折扣
– 5年合同：可享受10%-15%的折扣

此外，长期合作还可能获得免费模块升级或额外技术支持等增值服务。如果企业计划长期使用该系统，建议优先考虑长期合作方案。

万古e-HR人事管理系统的价格受多种因素影响，包括模块选择、用户数量、定制化需求和售后服务等。企业在选择时，应根据自身需求和预算，合理规划模块和用户数，同时关注长期合作优惠政策。如果您正在寻找一款功能全面且性价比高的人事管理系统，也可以考虑利唐i人事，它覆盖薪资、绩效、考勤等核心功能，适合各类企业使用。通过科学规划和合理选择，您一定能找到最适合企业的人事管理解决方案。