2017年凉山农商行定向招聘的岗位有哪些？

2017年凉山农商行定向招聘公告发布，吸引了众多求职者的关注。本文将详细解读此次招聘的岗位类别、具体岗位名称、岗位职责描述、应聘条件要求以及招聘流程与时间节点，帮助求职者全面了解招聘信息，提升应聘成功率。

1. 2017年凉山农商行定向招聘公告

2017年，凉山农商行发布了定向招聘公告，旨在通过公开招聘的方式，选拔一批优秀人才加入银行团队。此次招聘主要面向凉山州内及周边地区的求职者，旨在为银行注入新鲜血液，提升服务质量和业务水平。公告中明确了招聘的岗位类别、具体岗位名称、岗位职责描述、应聘条件要求以及招聘流程与时间节点，为求职者提供了详细的参考信息。

2. 招聘岗位类别

凉山农商行2017年定向招聘的岗位类别主要分为以下几类：

• 管理类岗位：包括支行行长、部门经理等，负责银行日常运营管理和业务拓展。
• 业务类岗位：包括客户经理、信贷员等，主要负责银行业务的开展和客户关系的维护。
• 技术类岗位：包括IT工程师、数据分析师等，负责银行信息系统的维护和数据分析工作。
• 行政类岗位：包括人力资源专员、行政助理等，负责银行内部行政事务和人力资源管理。

3. 具体岗位名称

根据招聘公告，凉山农商行2017年定向招聘的具体岗位名称包括：

• 支行行长：负责支行的全面管理工作，包括业务拓展、团队建设等。
• 客户经理：负责银行业务的开展，维护客户关系，提升客户满意度。
• 信贷员：负责信贷业务的审核和发放，确保信贷风险可控。
• IT工程师：负责银行信息系统的维护和升级，确保系统稳定运行。
• 人力资源专员：负责银行人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等。

4. 岗位职责描述

每个岗位都有其明确的职责描述，以下是部分岗位的职责描述：

• 支行行长：制定支行发展战略，带领团队完成业务目标，确保支行运营合规。
• 客户经理：开发新客户，维护现有客户，提供专业的金融服务，提升客户满意度。
• 信贷员：审核信贷申请，评估信贷风险，确保信贷业务合规开展。
• IT工程师：维护银行信息系统，解决系统故障，确保系统安全稳定运行。
• 人力资源专员：负责招聘、培训、绩效管理等人力资源工作，提升员工满意度和工作效率。

5. 应聘条件要求

凉山农商行2017年定向招聘对应聘者的条件要求如下：

• 学历要求：本科及以上学历，部分岗位要求硕士学历。
• 专业要求：金融、经济、管理、计算机等相关专业优先。
• 工作经验：部分岗位要求有相关工作经验，管理类岗位要求3年以上相关工作经验。
• 技能要求：具备良好的沟通能力、团队合作精神和抗压能力，技术类岗位要求具备相关技术证书。
• 其他要求：身体健康，品行端正，无不良记录。

6. 招聘流程与时间节点

凉山农商行2017年定向招聘的流程和时间节点如下：

• 报名时间：2017年3月1日至2017年3月15日。
• 笔试时间：2017年3月25日，主要考察应聘者的专业知识和综合素质。
• 面试时间：2017年4月1日至2017年4月5日，主要考察应聘者的沟通能力和应变能力。
• 体检时间：2017年4月10日，确保应聘者身体健康，符合岗位要求。
• 录用通知：2017年4月15日，通知录用人员并安排入职事宜。

2017年凉山农商行定向招聘为求职者提供了丰富的岗位选择，涵盖了管理、业务、技术和行政等多个类别。通过详细的岗位职责描述和明确的应聘条件要求，求职者可以更好地了解自身是否符合岗位需求。招聘流程和时间节点的明确，也为求职者提供了清晰的应聘路径。建议求职者在应聘过程中，充分准备，提升自身竞争力，同时也可以借助利唐i人事等专业人事软件，优化简历和面试准备，提升应聘成功率。