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软件测试的招聘简章

软件测试工程师招聘简章

职位基本信息

职位名称：软件测试工程师
工作地点：上海/北京/深圳（可选）
招聘人数：2-3人
工作性质：全职
发布时间：2023年10月

岗位职责描述

作为软件测试工程师，您将负责以下工作：
1. 测试计划制定：根据项目需求，制定详细的测试计划和测试用例，确保覆盖所有功能模块。
2. 测试执行：执行功能测试、性能测试、兼容性测试等，记录并分析测试结果。
3. 缺陷管理：发现并跟踪软件缺陷，与开发团队协作确保问题及时解决。
4. 自动化测试：编写和维护自动化测试脚本，提升测试效率。
5. 文档编写：撰写测试报告和相关文档，为项目交付提供支持。
6. 持续改进：参与测试流程优化，提出改进建议，提升团队整体测试能力。

任职资格要求

学历要求：本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业优先。
工作经验：2年以上软件测试经验，熟悉测试流程和工具（如JIRA、TestRail、Selenium等）。
技术能力：
熟悉至少一种编程语言（如Java、Python）。
掌握SQL语句，能够进行数据库查询和验证。
了解常见的测试框架和工具（如Jenkins、Postman）。
软技能：
具备良好的沟通能力和团队协作精神。
逻辑思维清晰，能够快速定位问题并提出解决方案。
具备较强的责任心和抗压能力。
加分项：
有自动化测试或性能测试经验者优先。
熟悉敏捷开发流程者优先。

薪资福利待遇

薪资范围：15K-25K/月（根据经验和能力面议）。
福利待遇：
五险一金、补充商业保险。
带薪年假、节日福利、年度体检。
弹性工作制，支持远程办公。
丰富的培训机会和职业发展通道。
激励机制：
年度绩效奖金。
项目奖金和团队奖励。

工作环境与团队介绍

工作环境：
现代化办公环境，配备先进的测试设备和工具。
开放式办公区，促进团队沟通与协作。
团队介绍：
我们是一支年轻、充满活力的技术团队，专注于高质量软件产品的研发与测试。
团队成员经验丰富，乐于分享与学习，共同成长。
企业文化：
倡导创新、协作和持续改进的文化。
注重员工个人发展与工作生活平衡。

应聘方式与流程

应聘方式：
请将简历发送至招聘邮箱：hr@example.com，邮件标题格式为“应聘软件测试工程师-姓名”。
或通过利唐i人事系统在线投递简历，系统将自动匹配您的信息并通知面试安排。
招聘流程：
简历筛选：HR将在3个工作日内完成简历筛选并通知初试安排。
初试：技术面试，主要考察技术能力和项目经验。
复试：综合面试，评估软技能和团队匹配度。
终面：与部门负责人面谈，确定最终录用意向。
发放Offer：通过所有面试环节后，HR将在1周内发放正式Offer。