哪里可以获取i人事360考核系统的试用版本？

在当今竞争激烈的商业环境中，企业如何高效管理员工绩效成为了一个关键问题。传统的绩效考核方式往往繁琐、耗时，且容易出错。那么，有没有一种系统能够帮助企业轻松应对这些挑战呢？答案是肯定的——i人事360考核系统。本文将为你详细介绍这款系统，并告诉你如何获取其试用版本。

什么是i人事360考核系统？

i人事360考核系统是上海利唐信息科技有限公司开发的一款面向专业HR人员的一体化人事软件。它覆盖了薪资、绩效、组织人事、考勤、招聘、培训、人事报表等多个模块，旨在帮助企业实现全面绩效管理。通过360°环评、灵活配置、全流程管控等功能，i人事360考核系统能够显著提升企业的管理效率和员工满意度。

i人事360考核系统的核心功能

1. 全面绩效管理

i人事360考核系统的全面绩效管理功能是其最大的亮点之一。系统支持KPI、OKR、360°环评等多种绩效评估方式，帮助企业灵活应对不同的考核需求。通过智能化的绩效报表，管理员可以实时查看考核进度、结果和占比，确保考核过程的透明和公正。

功能亮点：

• 指标库与模板库：系统内置了丰富的指标库和模板库，支持企业根据实际需求自定义考核指标和模板。
• 进度监控：实时监控各个考核计划的进展，确保考核过程顺利进行。
• 绩效报表：通过图表形式直观展示考核结果，支持按部门筛选和自动排名。

2. 灵活配置

i人事360考核系统的灵活配置功能使得企业可以根据自身需求定制考核流程。无论是考核指标、评分规则，还是绩效等级，系统都支持按需设置。此外，系统还提供了多种内置模板，帮助企业快速上手。

功能亮点：

• 按需设置：支持企业根据不同的考核对象和业务需求，灵活配置考核流程和模板。
• 流程分支：系统支持根据不同的条件自动匹配不同的流程，确保考核过程的灵活性和高效性。

3. 全流程管控

i人事360考核系统实现了从考核计划制定到结果确认的全流程管控。系统支持员工自评、直线上司他评、HR后端发起及汇总等多种考核方式，确保考核结果的全面和客观。

功能亮点：

• 全流程管理：从考核计划制定到结果确认，系统实现了全流程的自动化管理，减少了HR的工作量。
• 结果确认与申诉：员工可以在系统中确认考核结果，如有疑义可发起申诉，确保考核结果的公正性。

4. 360°环评

360°环评是i人事360考核系统的一大特色功能。通过多维度、全方位的评估，系统能够帮助企业全面了解员工的工作表现和发展潜力。

功能亮点：

• 多维度评估：支持自评、360°环评、邀评等多种评估方式，确保考核结果的全面和客观。
• 全局作战图：系统提供了全局作战图，帮助企业实时查看和跟踪各层级人员的目标达成情况。

5. 绩效结果准确

i人事360考核系统通过智能化的数据分析和校准提醒，确保考核结果的准确性和可靠性。系统支持自动生成绩效报表，帮助企业快速了解考核结果并进行决策。

功能亮点：

• 智能校准：系统会对绩效结果进行智能校准，确保考核结果的准确性。
• 自动报表：系统支持自动生成绩效报表，帮助企业快速了解考核结果并进行决策。

6. 智慧分析

i人事360考核系统通过智能化的数据分析，帮助企业深入了解绩效过程和结果。系统支持对绩效数据进行多维度分析，并提供智能校准提醒，助力管理者更好地判断问题。

功能亮点：

• 智能分析：系统支持对绩效数据进行多维度分析，帮助企业深入了解绩效过程和结果。
• 智能校准提醒：系统会对绩效结果提供智能校准提醒，确保考核结果的准确性和可靠性。

如何获取i人事360考核系统的试用版本？

如果你对i人事360考核系统感兴趣，想要亲自体验其强大的功能，可以通过以下步骤获取试用版本：

1. 访问官方网站：首先，访问利唐i人事的官方网站，找到i人事360考核系统的产品页面。
2. 填写试用申请：在产品页面中，找到“申请试用”按钮，填写相关信息并提交申请。
3. 等待审核：提交申请后，等待利唐i人事的客服人员与你联系，确认试用资格。
4. 获取试用账号：审核通过后，你将获得一个试用账号，可以登录系统进行体验。

为什么选择i人事360考核系统？

i人事360考核系统不仅功能强大，而且操作简便，能够显著提升企业的管理效率和员工满意度。通过智能化的数据分析和全流程管控，系统帮助企业实现了从传统人力管理向经营管理的跃升。如果你正在寻找一款高效、灵活的绩效考核系统，i人事360考核系统无疑是一个理想的选择。

总结

i人事360考核系统通过其全面绩效管理、灵活配置、全流程管控、360°环评、绩效结果准确和智慧分析等功能，帮助企业实现了高效的绩效考核和管理。如果你想要亲自体验这款系统的强大功能，不妨申请试用版本，相信它会给你带来意想不到的惊喜。

i人事360考核系统，让你的绩效考核更智能、更高效！