为什么公司00后HR会选择这款绩效考核软件？

在数字化浪潮席卷职场的今天，人力资源管理早已超越了传统的考勤和薪资发放。随着00后逐渐成为职场主力军，他们对工作环境、管理方式以及工具的选择提出了更高的要求。尤其是在绩效考核这一关键环节，传统的表格和手动操作已无法满足他们的需求。那么，为什么越来越多的00后HR会选择绩效考核软件？今天，我们将深入探讨利唐i人事如何成为他们的首选。

1. 全面绩效管理：从繁琐到高效，一键搞定

功能亮点

利唐i人事的全面绩效管理功能，专为00后HR设计。它不仅是一个绩效考核工具，更是一个覆盖全流程的绩效管理平台。从指标库、模板库的设置，到考核计划的进度监控，再到绩效报表的生成，利唐i人事都能一站式完成。

• 指标库与模板库：系统内置了多种行业和岗位的绩效考核模板，HR可以根据公司实际情况灵活调整。无论是KPI还是OKR，都能轻松应对。
• 进度监控：HR可以实时查看各个考核计划的进展，确保每个环节都在掌控之中。
• 绩效报表：通过可视化的报表，HR可以直观地看到考核结果，自动生成的报表还能帮助HR快速做出决策。

解决痛点

对于00后HR来说，繁琐的手动操作和复杂的流程是他们最头疼的问题。利唐i人事通过自动化和智能化的方式，大大减少了HR的工作量。无论是考核计划的制定，还是结果的汇总，系统都能自动完成，HR只需要进行简单的确认和调整即可。

2. 灵活配置：个性化定制，满足多样需求

功能亮点

00后HR追求个性化和灵活性，利唐i人事的灵活配置功能正好满足了这一需求。无论是考核指标、评分规则，还是绩效等级，HR都可以根据公司的实际情况进行自定义设置。

• 按需设置：HR可以根据不同部门、不同岗位的需求，设置不同的考核指标和评分规则。
• 内置模板：系统提供了多种现成的考核模板，HR可以直接使用，也可以在此基础上进行修改。
• 流程分支：系统支持根据不同的条件自动匹配不同的考核流程，确保每个员工都能得到公平的评估。

解决痛点

传统的绩效考核系统往往缺乏灵活性，无法满足不同部门和岗位的个性化需求。利唐i人事通过灵活配置功能，让HR能够轻松应对各种复杂的考核场景，确保每个员工都能得到公正的评估。

3. 全流程管控：从计划到结果，全程无忧

功能亮点

利唐i人事的全流程管控功能，确保了绩效考核的每一个环节都能顺利进行。从考核计划的制定，到结果的确认，系统都能提供全方位的支持。

• 编制管控：系统支持按部门和岗位进行编制管控，确保每个部门的考核计划都能顺利进行。
• 流程设计：HR可以根据公司的实际情况，设计不同的考核流程，确保每个环节都能顺利进行。
• 结果确认：员工可以通过系统确认自己的考核结果，如果有异议，还可以发起申诉。

解决痛点

传统的绩效考核系统往往缺乏全流程的管控，导致考核过程中容易出现遗漏和错误。利唐i人事通过全流程管控功能，确保每个环节都能顺利进行，大大减少了HR的工作量。

4. 360°环评：多维度评估，全面了解员工表现

功能亮点

利唐i人事的360°环评功能，让HR能够从多个维度了解员工的表现。无论是自评、他评，还是HR的评估，系统都能提供全方位的支持。

• 多维度评估：系统支持自评、他评、HR评估等多种评估方式，确保每个员工都能得到全面的评估。
• 结果共享：评估结果可以在部门内共享，帮助员工了解自己的优缺点，促进共同进步。
• 全局作战图：系统提供了全局作战图，帮助HR实时跟踪每个员工的考核进展。

解决痛点

传统的绩效考核系统往往只关注员工的业绩，而忽略了其他方面的表现。利唐i人事通过360°环评功能，让HR能够全面了解员工的表现，确保每个员工都能得到公正的评估。

5. 绩效结果准确：数据驱动，确保公正

功能亮点

利唐i人事通过数据驱动的方式，确保每个员工的考核结果都能准确无误。无论是考勤数据、绩效数据，还是薪资数据，系统都能自动关联，确保每个员工的考核结果都能准确无误。

• 数据关联：系统自动关联考勤、绩效、薪资等数据，确保每个员工的考核结果都能准确无误。
• 自动排名：系统支持自动排名功能，帮助HR快速了解每个员工的考核结果。
• 结果确认：员工可以通过系统确认自己的考核结果，如果有异议，还可以发起申诉。

解决痛点

传统的绩效考核系统往往依赖手动操作，容易出现数据错误和遗漏。利唐i人事通过数据驱动的方式，确保每个员工的考核结果都能准确无误，大大减少了HR的工作量。

6. 智慧分析：数据驱动决策，助力企业成长

功能亮点

利唐i人事的智慧分析功能，让HR能够通过数据驱动的方式，做出更加科学的决策。无论是绩效数据的分析，还是员工成长轨迹的生成，系统都能提供全方位的支持。

• 智能分析：系统通过AI技术，对绩效数据进行智能分析，帮助HR快速了解每个员工的成长轨迹。
• 数据可视化：系统提供了多种数据可视化工具，帮助HR快速了解每个员工的考核结果。
• 智能校准：系统支持智能校准功能，帮助HR快速发现考核过程中的问题。

解决痛点

传统的绩效考核系统往往缺乏数据分析功能，导致HR无法通过数据做出科学的决策。利唐i人事通过智慧分析功能，让HR能够通过数据驱动的方式，做出更加科学的决策，助力企业成长。

结语

总的来说，利唐i人事凭借其全面绩效管理、灵活配置、全流程管控、360°环评、绩效结果准确和智慧分析等功能，成为了00后HR的首选绩效考核软件。它不仅能够帮助HR轻松应对复杂的考核场景，还能通过数据驱动的方式，助力企业成长。如果你还在为绩效考核而烦恼，不妨试试利唐i人事，相信它会给你带来意想不到的惊喜！