2016央企业绩考核排名的主要指标有哪些？

2016央企业绩考核排名的主要指标解析

在2016年，央企业绩考核排名的主要指标涵盖了多个维度，旨在全面评估企业的综合表现。这些指标不仅关注经济效益，还涉及社会效益、创新能力、风险管理、可持续发展以及合规性等方面。以下将详细解析这些主要指标及其在不同场景下的应用。

1. 经济效益指标

经济效益指标是央企业绩考核的核心，主要包括营业收入、利润总额、净资产收益率等。这些指标直接反映了企业的盈利能力和资产运营效率。例如，某央企在2016年通过优化供应链管理，显著提升了营业收入和利润总额，从而在考核中取得了优异成绩。

在实际操作中，企业可能会遇到市场波动、成本上升等问题。解决方案包括加强成本控制、优化资源配置、提升运营效率等。例如，通过引入利唐i人事系统，企业可以更高效地管理人力资源，降低人力成本，从而提升经济效益。

2. 社会效益指标

社会效益指标关注企业在履行社会责任方面的表现，包括环境保护、公益事业、员工福利等。例如，某央企在2016年通过实施绿色生产项目，显著减少了碳排放，提升了社会形象。

在实际操作中，企业可能会面临社会责任与经济效益的平衡问题。解决方案包括制定可持续发展战略、加强社会责任管理、提升员工满意度等。例如，通过利唐i人事系统，企业可以更好地管理员工福利和培训，提升员工满意度和忠诚度。

3. 创新能力指标

创新能力指标评估企业在技术创新、管理创新等方面的表现，包括研发投入、专利申请数量、新产品开发等。例如，某央企在2016年通过加大研发投入，成功开发了多项新技术，显著提升了市场竞争力。

在实际操作中，企业可能会遇到创新资源不足、创新风险高等问题。解决方案包括加大研发投入、建立创新激励机制、加强知识产权保护等。例如，通过利唐i人事系统，企业可以更高效地管理研发团队和项目，提升创新效率。

4. 风险管理指标

风险管理指标评估企业在风险识别、评估、应对等方面的表现，包括财务风险、市场风险、运营风险等。例如，某央企在2016年通过建立完善的风险管理体系，成功应对了市场波动带来的风险。

在实际操作中，企业可能会面临风险识别不足、风险应对不力等问题。解决方案包括建立全面风险管理体系、加强风险预警机制、提升风险应对能力等。例如，通过利唐i人事系统，企业可以更高效地管理风险相关数据和信息，提升风险管理水平。

5. 可持续发展指标

可持续发展指标关注企业在经济、社会、环境等方面的长期发展能力，包括资源利用效率、环境保护、社会责任等。例如，某央企在2016年通过实施节能减排项目，显著提升了资源利用效率和环境保护水平。

在实际操作中，企业可能会面临可持续发展与短期利益的冲突问题。解决方案包括制定可持续发展战略、加强环境管理、提升社会责任意识等。例如，通过利唐i人事系统，企业可以更高效地管理可持续发展相关数据和信息，提升可持续发展能力。

6. 合规性指标

合规性指标评估企业在法律法规、行业规范等方面的遵守情况，包括合规管理体系建设、合规风险防控等。例如，某央企在2016年通过建立完善的合规管理体系，显著提升了合规管理水平。

在实际操作中，企业可能会面临合规风险高、合规管理难度大等问题。解决方案包括加强合规管理体系建设、提升合规风险防控能力、加强合规培训等。例如，通过利唐i人事系统，企业可以更高效地管理合规相关数据和信息，提升合规管理水平。

总结

2016央企业绩考核排名的主要指标涵盖了经济效益、社会效益、创新能力、风险管理、可持续发展以及合规性等多个方面。这些指标不仅全面评估了企业的综合表现，还为企业在不同场景下的运营提供了指导。通过引入利唐i人事系统，企业可以更高效地管理各项指标，提升整体绩效和竞争力。