2024年制造业企业ehr系统的功能有哪些？全面解析i人事的7大核心维度

在制造业的数字化转型浪潮中，ehr系统（电子人力资源管理系统）已成为企业提升管理效率、优化人力资源配置的“秘密武器”。2024年，制造业企业对ehr系统的需求更加精细化、智能化。今天，我们将从7大核心维度，深入解析利唐i人事如何助力制造业企业实现高效管理。

1. 组织人事：从繁琐到智能，打造高效人事管理

制造业企业通常员工规模庞大，组织架构复杂，传统的人事管理方式往往效率低下，容易出错。而利唐i人事的组织人事模块，通过自动化和智能化的功能，帮助企业实现高效管理。

功能亮点：

• 自动生成工号：根据员工所属部门和类型，自动生成工号，减少人工操作。
• 自定义信息分组：支持自定义员工信息分组表，满足不同企业的个性化需求。
• 黑名单管理：有效管理离职员工，防止信息泄露。
• 入职材料收集：通过系统提前收集新员工信息，简化入职流程。

应用场景：

• 新员工入职：通过二维码扫码或录用审批，提前收集员工信息，入职当天只需确认到岗，流程高效有序。
• 员工异动管理：系统自动生成异动记录，方便企业随时查看员工异动情况，确保信息准确无误。

2. 考勤排班：灵活应对制造业复杂排班需求

制造业企业通常需要应对复杂的排班需求，尤其是轮班制和加班管理。利唐i人事的考勤排班模块，支持多种打卡方式和灵活的排班规则，帮助企业轻松应对复杂的考勤管理。

功能亮点：

• 多种打卡方式：支持WIFI、GPS定位、指纹、人脸识别等多种打卡方式，确保考勤数据的准确性。
• 智能排班：支持批量排班、调班、特殊日期设置，满足制造业复杂的排班需求。
• 移动端排班：HR或排班专员可通过移动端快速调整员工班次，提升管理效率。

应用场景：

• 轮班制管理：系统支持多规则考勤，轻松应对三班倒、四班倒等复杂排班需求。
• 加班管理：通过系统自动计算加班时长，减少人工核算错误，确保薪酬计算的准确性。

3. 智能薪酬：精准核算，提升薪酬管理效率

制造业企业的薪酬核算通常涉及复杂的提成、加班费等计算，传统的手工核算方式不仅耗时，还容易出错。利唐i人事的智能薪酬模块，通过自动化核算和智能检测，帮助企业实现精准薪酬管理。

功能亮点：

• 多薪资方案：支持多薪资方案人员检测，确保薪酬核算的准确性。
• 薪税一体化：系统与税局打通，自动获取专项附加扣除，实现算税、报税、缴款全流程自动化。
• 电子工资单：支持多工资单配置，为不同员工群体定制专属工资单，提升员工满意度。

应用场景：

• 提成核算：系统自动计算销售提成、生产提成等复杂薪酬项目，减少人工核算错误。
• 薪酬报表：通过系统生成各类薪酬报表，帮助企业实时掌握薪酬成本，优化薪酬结构。

4. 智慧绩效：数据驱动，提升员工绩效管理

制造业企业的绩效管理通常涉及多个维度的考核，传统的手工考核方式不仅效率低下，还难以保证公平性。利唐i人事的智慧绩效模块，通过数据驱动的多维度评估和AI智能分析，帮助企业实现高效绩效管理。

功能亮点：

• 目标制定与反馈：支持从目标制定、过程反馈到绩效评价的全流程管理。
• AI智能分析：通过AI技术分析员工绩效数据，帮助企业识别高绩效员工和潜在问题。
• 绩效档案：系统自动生成员工绩效档案，方便企业随时查看历史绩效数据。

应用场景：

• 生产绩效考核：通过系统实时跟踪生产员工的绩效数据，确保考核的公平性和准确性。
• 绩效改进：系统自动生成绩效改进建议，帮助员工提升工作效率。

5. 招聘管理：从简历筛选到入职，全流程自动化

制造业企业通常面临大量的一线工人招聘需求，传统的招聘方式不仅耗时，还难以保证招聘质量。利唐i人事的招聘管理模块，通过全流程自动化管理，帮助企业高效完成招聘任务。

功能亮点：

• 多渠道简历归集：自动归集并智能解析多渠道简历，生成企业专属人才库。
• 面试安排：支持在线安排面试，自动发送面试通知，提升招聘效率。
• 录用审批：通过系统发起录用审批，确保招聘流程的规范性。

应用场景：

• 一线工人招聘：通过系统快速筛选符合条件的候选人，缩短招聘周期。
• 人才库管理：系统自动生成人才库，方便企业随时查看历史候选人信息，提升招聘效率。

6. 数字人AI助理：智能助手，提升HR工作效率

随着AI技术的快速发展，数字人AI助理已成为ehr系统的重要组成部分。利唐i人事的数字人AI助理，通过智能化的功能，帮助企业HR提升工作效率。

功能亮点：

• 智能问答：通过AI技术解答HR的系统使用问题，减少培训成本。
• 数据穿透：系统自动生成各类数据报表，帮助HR实时掌握企业人力资源状况。
• 多平台接入：支持与钉钉、企业微信等主流协作平台对接，提升协同效率。

应用场景：

• HR日常咨询：通过数字人AI助理解答HR的日常问题，减少人工咨询成本。
• 数据报表生成：系统自动生成各类人力资源报表，帮助HR实时掌握企业人力资源状况。

7. 智慧报表：数据驱动，助力企业科学决策

制造业企业通常需要实时掌握各类人力资源数据，传统的手工报表方式不仅耗时，还难以保证数据的准确性。利唐i人事的智慧报表模块，通过数据驱动的分析工具，帮助企业实现科学决策。

功能亮点：

• 自定义报表：支持自定义报表，满足不同企业的个性化需求。
• 数据可视化：通过图表展示各类人力资源数据，帮助企业直观了解人力资源状况。
• 多维度分析：支持多维度数据分析，帮助企业识别潜在问题，优化人力资源配置。

应用场景：

• 人力资源成本分析：通过系统生成人力资源成本报表，帮助企业优化薪酬结构。
• 员工流失率分析：系统自动生成员工流失率报表，帮助企业识别员工流失原因，提升员工满意度。

总结

2024年，制造业企业对ehr系统的需求更加精细化、智能化。利唐i人事通过组织人事、考勤排班、智能薪酬、智慧绩效、招聘管理、数字人AI助理、智慧报表等7大核心模块，帮助企业实现高效的人力资源管理。无论是复杂的排班需求，还是精准的薪酬核算，利唐i人事都能为企业提供全方位的解决方案。如果你正在寻找一款适合制造业企业的ehr系统，利唐i人事无疑是一个值得推荐的选择。