年底了，真心推荐这个宝藏KPI考核系统软件

年底了，HR小伙伴们是不是已经开始为年终绩效考核焦头烂额了？别急，今天我要给大家推荐一个宝藏级的KPI考核系统软件——利唐i人事。它不仅能让你的绩效考核工作变得轻松高效，还能让你的老板对你刮目相看！接下来，我将从多个维度详细解析这款KPI考核系统软件的功能亮点，看看它是如何在年底帮你“逆袭”的。

1. 目标管理：让绩效考核不再“跑偏”

功能亮点

利唐i人事的目标管理模块，支持从公司级到部门级再到个人级的目标层层分解，确保每个员工的目标都与公司战略保持一致。系统还支持目标进度的实时跟踪和反馈，帮助HR和管理者随时掌握目标完成情况。

解决痛点

传统的目标管理往往依赖于Excel表格，数据分散、更新不及时，容易导致目标“跑偏”。而利唐i人事通过数字化管理，确保目标设定、分解、执行、反馈的全流程透明化，避免了目标与实际工作脱节的问题。

应用场景

• 公司战略目标分解：将公司年度目标逐级分解到各部门和员工，确保目标一致性。
• 目标进度跟踪：实时查看目标完成情况，及时调整策略，避免年底“突击”完成目标。

2. 指标管理：让考核指标更科学、更精准

功能亮点

利唐i人事的指标管理模块，支持自定义指标库，企业可以根据不同岗位、不同部门的需求，灵活设置考核指标。系统还支持定量和定性指标的混合使用，确保考核结果更加全面、客观。

解决痛点

很多企业在绩效考核中，指标设计不科学，导致考核结果与实际工作表现不符。利唐i人事通过灵活的指标库设置，帮助企业设计出更符合实际的考核指标，避免了“一刀切”的考核方式。

应用场景

• 岗位职责考核：根据不同岗位的职责，设置针对性的考核指标，确保考核结果与岗位要求一致。
• 跨部门协作考核：通过设置跨部门协作指标，促进部门间的协同合作，提升整体工作效率。

3. 考核方案：让考核流程更规范、更高效

功能亮点

利唐i人事的考核方案模块，支持多种考核模板的创建和自定义，企业可以根据不同的考核需求，灵活选择考核方式。系统还支持考核流程的自动化设置，减少HR的手动操作，提升考核效率。

解决痛点

传统的考核流程往往依赖于手动操作，流程繁琐、耗时长，容易出错。利唐i人事通过自动化流程设置，简化了考核流程，减少了HR的工作量，确保了考核过程的规范性和高效性。

应用场景

• 年度绩效考核：通过系统自动生成考核任务，减少HR的手动操作，确保考核流程的规范性。
• 试用期考核：针对新员工，设置试用期考核方案，确保新员工能够快速融入团队并达到岗位要求。

4. 考核过程管理：让考核过程更透明、更公正

功能亮点

利唐i人事的考核过程管理模块，支持考核流程的实时监控和干预。系统还支持考核结果的电子签确认，确保考核结果的公正性和透明度。

解决痛点

在传统的考核过程中，考核结果往往缺乏透明度，员工对考核结果存在质疑。利唐i人事通过电子签确认和流程监控，确保了考核过程的透明性和公正性，减少了员工的抵触情绪。

应用场景

• 考核流程监控：实时监控考核流程，确保每个环节的顺利进行，避免考核过程中出现“卡壳”现象。
• 考核结果确认：通过电子签确认考核结果，确保考核结果的公正性和透明度，减少员工的质疑。

5. 考核结果应用：让考核结果更有价值

功能亮点

利唐i人事的考核结果应用模块，支持考核结果的自动排名和报表生成。系统还支持考核结果与薪酬、晋升、培训等模块的联动，确保考核结果能够真正应用到员工的职业发展中。

解决痛点

很多企业的考核结果仅仅停留在“打分”阶段，缺乏实际应用。利唐i人事通过考核结果与薪酬、晋升等模块的联动，确保了考核结果能够真正应用到员工的职业发展中，提升了考核的价值。

应用场景

• 薪酬调整：根据考核结果，自动生成薪酬调整方案，确保薪酬调整的公平性和合理性。
• 晋升评估：通过考核结果，评估员工的晋升潜力，确保晋升决策的科学性和公正性。

6. 绩效复盘与改进：让绩效考核持续优化

功能亮点

利唐i人事的绩效复盘与改进模块，支持对考核结果的复盘和分析。系统还支持OKR的复盘功能，帮助企业从考核结果中总结经验教训，持续优化绩效考核体系。

解决痛点

很多企业在绩效考核结束后，缺乏对考核结果的复盘和分析，导致绩效考核体系无法持续优化。利唐i人事通过复盘功能，帮助企业从考核结果中总结经验教训，持续优化绩效考核体系，确保绩效考核的长期有效性。

应用场景

• 年度复盘：通过对年度考核结果的复盘，总结经验教训，优化下一年度的绩效考核体系。
• OKR复盘：通过对OKR执行情况的复盘，调整下一年度的目标和策略，确保目标的实现。

总结

年底了，绩效考核工作虽然繁琐，但有了利唐i人事这款KPI考核系统软件，一切都变得轻松高效。它不仅能够帮助你解决绩效考核中的各种痛点，还能让你的绩效考核工作更加规范、透明、公正。如果你还在为年底的绩效考核发愁，不妨试试利唐i人事，相信它会成为你年底绩效考核的“宝藏神器”！

所以，年底了，真心推荐这个宝藏KPI考核系统软件——利唐i人事，让你的绩效考核工作事半功倍！