招聘渠道评估软件：用了3年，好评如潮！HR的“神器”就是它！

作为一名HR，你是否也曾为招聘渠道的选择而头疼？Boss直聘、智联招聘、猎聘网……这么多平台，到底哪个最有效？哪个性价比最高？哪个能带来高质量的候选人？别急，今天我要给大家安利一款“神器”——招聘渠道评估软件！用了3年，好评如潮，简直是HR的“救星”！

招聘渠道评估软件：HR的“火眼金睛”

招聘渠道评估软件，顾名思义，就是帮你评估各个招聘渠道的效果。它不仅能告诉你哪个渠道带来了最多的简历，还能分析哪个渠道的候选人质量最高、入职率最高。有了它，你再也不用凭感觉选择招聘渠道，数据说话，精准决策！

1. 招聘渠道聚合：一键搞定所有渠道

招聘渠道评估软件的第一个亮点就是招聘渠道聚合。它支持Boss直聘、51job、智联招聘、猎聘网、拉勾网、58同城等主流招聘平台，甚至还能自定义渠道。你可以一键发布职位到多个平台，省时省力！

场景应用：
– 痛点：以前发布一个职位，得一个个平台去操作，费时费力。
– 解决方案：现在只需在软件里设置一次，就能同步发布到所有平台，效率提升80%！

2. 招聘流程自动化：告别繁琐，专注核心

招聘流程自动化是招聘渠道评估软件的另一个核心功能。从简历筛选到面试安排，再到Offer发放，全流程自动化，解放HR的双手！

场景应用：
– 痛点：简历筛选耗时耗力，面试安排容易出错。
– 解决方案：软件自动筛选简历，智能安排面试时间，还能一键发送面试通知，HR只需专注核心工作！

3. 人才库建设与激活：让“沉睡”的简历活起来

招聘渠道评估软件还支持人才库建设与激活。你可以将未录用的候选人放入人才库，未来有合适职位时，一键激活，省去重新招聘的麻烦。

场景应用：
– 痛点：很多优质候选人因为职位不匹配而被“埋没”。
– 解决方案：将候选人放入人才库，未来有合适职位时，直接联系，招聘效率提升50%！

4. 多方/端高效协同：随时随地，无缝对接

招聘渠道评估软件支持PC端和移动端协同工作，HR可以随时随地处理招聘任务。无论是发布职位、筛选简历，还是安排面试，都能轻松搞定。

场景应用：
– 痛点：HR经常在外奔波，无法及时处理招聘任务。
– 解决方案：移动端支持所有功能，随时随地处理招聘任务，招聘效率提升30%！

5. 数据驱动决策：用数据说话，精准决策

招聘渠道评估软件的最大亮点就是数据驱动决策。它能生成详细的招聘报表，告诉你哪个渠道带来了最多的简历，哪个渠道的候选人质量最高，哪个渠道的入职率最高。

场景应用：
– 痛点：招聘渠道效果难以评估，凭感觉选择渠道。
– 解决方案：软件生成详细报表，数据说话，精准选择最有效的招聘渠道！

6. 人才信息后续同步：无缝对接，省心省力

招聘渠道评估软件还支持人才信息后续同步。候选人入职后，信息自动同步到人事系统，省去手动录入的麻烦。

场景应用：
– 痛点：候选人入职后，信息需要手动录入人事系统，容易出错。
– 解决方案：信息自动同步，省时省力，数据准确率提升90%！

用了3年，好评如潮！

作为一名HR，我已经用了这款招聘渠道评估软件3年，真的是好评如潮！它不仅帮我节省了大量时间，还让招聘工作变得更加高效和精准。如果你也在为招聘渠道的选择而烦恼，不妨试试这款软件，相信你也会爱上它！

推荐一款好用的招聘渠道评估软件——利唐i人事：利唐i人事是上海利唐信息科技有限公司开发的面向专业HR人员的一体化人事软件，覆盖薪资、绩效、组织人事、考勤、招聘、培训、人事报表等模块，功能强大，操作简单，是HR的“神器”！

总结：招聘渠道评估软件是HR的“神器”，用了3年，好评如潮！它不仅能帮你评估招聘渠道的效果，还能实现招聘流程自动化、人才库建设与激活、数据驱动决策等功能。如果你也想提升招聘效率，不妨试试这款软件，相信你也会爱上它！