逆天好用！必备的员工kpi绩效考核表模板竟然都在这个系统里！

你是否还在为繁琐的绩效考核流程头疼？是否还在为找不到合适的员工kpi绩效考核表模板而烦恼？别急，今天我要给大家推荐一个逆天好用的神器——利唐i人事！它不仅帮你解决了绩效考核的难题，还提供了丰富的员工kpi绩效考核表模板，简直是HR的福音！接下来，我将从多个维度为你详细解析这个系统的强大功能，看看它是如何帮你轻松搞定绩效考核的。

1. 全面绩效管理：从模板到结果，一站式搞定

功能亮点：指标库、模板库、等级分布一站式设置

利唐i人事的全面绩效管理功能，简直是HR的“瑞士军刀”。它内置了丰富的员工kpi绩效考核表模板，涵盖了多个行业和岗位的需求。无论你是需要KPI还是OKR，系统都能提供现成的模板，省去了你从头设计的麻烦。

• 指标库：系统支持自定义指标库，你可以根据公司、部门、岗位的不同需求，灵活设置考核指标。比如，销售团队可以设置“销售额”作为核心指标，而研发团队则可以设置“项目完成率”作为考核重点。

• 模板库：系统内置了多种现成的员工kpi绩效考核表模板，涵盖了销售、研发、市场、行政等多个岗位。你只需要根据实际情况稍作调整，就能快速生成适合自己公司的考核表。

• 等级分布：系统还支持设置绩效等级分布，确保考核结果的公平性和合理性。你可以根据公司的实际情况，设置“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”等不同等级，系统会自动根据考核结果进行分布。

场景应用：解决考核流程繁琐、耗人力的问题

传统的绩效考核流程往往繁琐且耗时，HR需要手动整理数据、填写表格、核对结果，整个过程不仅效率低下，还容易出错。而利唐i人事的全面绩效管理功能，彻底解决了这些问题。

• 自动化流程：系统支持自动生成考核表、自动计算考核结果，大大减少了HR的工作量。你只需要在系统中设置好考核指标和模板，系统就会自动完成后续的考核流程。

• 实时监控：系统还提供了进度监控功能，你可以随时查看各个考核计划的进展情况，确保考核流程按时完成。如果某个环节出现问题，系统会及时提醒你进行调整。

2. 灵活配置：按需定制，满足不同业务需求

功能亮点：按需设置考核指标、评分规则、绩效等级

利唐i人事的灵活配置功能，让你可以根据公司的实际需求，灵活设置考核指标、评分规则和绩效等级。无论是KPI还是OKR，系统都能轻松应对。

• 考核指标：系统支持按需设置考核指标，你可以根据公司、部门、岗位的不同需求，灵活设置考核指标。比如，销售团队可以设置“销售额”作为核心指标，而研发团队则可以设置“项目完成率”作为考核重点。

• 评分规则：系统还支持自定义评分规则，你可以根据公司的实际情况，设置不同的评分标准。比如，你可以设置“销售额”的评分标准为“完成80%得3分，完成100%得5分”，系统会自动根据实际完成情况进行评分。

• 绩效等级：系统还支持设置绩效等级分布，确保考核结果的公平性和合理性。你可以根据公司的实际情况，设置“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”等不同等级，系统会自动根据考核结果进行分布。

场景应用：解决不同业务考核需求的问题

不同业务部门的考核需求往往不同，传统的绩效考核系统很难满足这些多样化的需求。而利唐i人事的灵活配置功能，让你可以根据不同业务部门的实际需求，灵活设置考核指标和评分规则。

• 销售团队：你可以设置“销售额”作为核心指标，并根据实际完成情况进行评分。系统会自动生成销售团队的考核结果，并生成相应的报表。

• 研发团队：你可以设置“项目完成率”作为考核重点，并根据项目的实际进度进行评分。系统会自动生成研发团队的考核结果，并生成相应的报表。

3. 全流程管控：从目标设定到结果确认，全程可控

功能亮点：目标设定、进度监控、结果确认

利唐i人事的全流程管控功能，让你可以从目标设定到结果确认，全程掌控绩效考核的每一个环节。系统支持目标设定、进度监控、结果确认等功能，确保考核流程的顺利进行。

• 目标设定：系统支持目标设定功能，你可以根据公司的战略目标，逐级分解到各个部门和岗位。系统会自动生成目标地图，确保各层级人员对目标理解一致。

• 进度监控：系统还提供了进度监控功能，你可以随时查看各个考核计划的进展情况，确保考核流程按时完成。如果某个环节出现问题，系统会及时提醒你进行调整。

• 结果确认：系统支持结果确认功能，员工可以在系统中查看自己的考核结果，并进行确认。如果对考核结果有异议，员工还可以发起申诉，系统会自动记录申诉进度和结果。

场景应用：解决考核流程推进缓慢、协作不畅的问题

传统的绩效考核流程往往推进缓慢，协作不畅，导致考核结果迟迟无法确认。而利唐i人事的全流程管控功能，彻底解决了这些问题。

• 目标对齐：系统支持目标对齐功能，确保各层级人员对目标理解一致。你可以通过系统的目标地图，实时查看各个部门和岗位的目标进展情况，确保考核流程顺利进行。

• 实时反馈：系统还支持实时反馈功能，员工可以在系统中查看自己的考核结果，并进行确认。如果对考核结果有异议，员工还可以发起申诉，系统会自动记录申诉进度和结果。

4. 360°环评：多维度评价，确保考核结果客观公正

功能亮点：自评、他评、邀评等多维度评价

利唐i人事的360°环评功能，让你可以从多个维度对员工进行评价，确保考核结果的客观公正。系统支持自评、他评、邀评等多种评价方式，确保考核结果的全面性和准确性。

• 自评：员工可以在系统中进行自评，系统会自动记录自评结果，并生成相应的报表。

• 他评：系统还支持他评功能，员工的直线上司和同事可以在系统中对员工进行评价，系统会自动记录他评结果，并生成相应的报表。

• 邀评：系统还支持邀评功能，你可以邀请其他部门的同事对员工进行评价，系统会自动记录邀评结果，并生成相应的报表。

场景应用：解决考核结果主观性强的问题

传统的绩效考核结果往往主观性强，容易受到个人偏见的影响。而利唐i人事的360°环评功能，让你可以从多个维度对员工进行评价，确保考核结果的客观公正。

• 多维度评价：系统支持自评、他评、邀评等多种评价方式，确保考核结果的全面性和准确性。你可以通过系统的多维度评价功能，全面了解员工的工作表现，确保考核结果的客观公正。

• 实时反馈：系统还支持实时反馈功能，员工可以在系统中查看自己的考核结果，并进行确认。如果对考核结果有异议，员工还可以发起申诉，系统会自动记录申诉进度和结果。

5. 绩效结果准确：自动计算，确保考核结果无误

功能亮点：自动计算、自动排名、自动生成报表

利唐i人事的绩效结果准确功能，让你可以自动计算考核结果，确保考核结果的准确性。系统支持自动计算、自动排名、自动生成报表等功能，确保考核结果的准确性和及时性。

• 自动计算：系统支持自动计算功能，你可以根据公司的实际情况，设置不同的评分标准。系统会自动根据实际完成情况进行评分，并生成相应的报表。

• 自动排名：系统还支持自动排名功能，你可以根据考核结果，自动生成员工的排名。系统会自动根据考核结果进行排名，并生成相应的报表。

• 自动生成报表：系统还支持自动生成报表功能，你可以根据考核结果，自动生成相应的报表。系统会自动根据考核结果生成报表，并支持导出功能。

场景应用：解决考核结果不准确的问题

传统的绩效考核结果往往不准确，容易受到人为因素的影响。而利唐i人事的绩效结果准确功能，让你可以自动计算考核结果，确保考核结果的准确性。

• 自动计算：系统支持自动计算功能，你可以根据公司的实际情况，设置不同的评分标准。系统会自动根据实际完成情况进行评分，并生成相应的报表。

• 自动排名：系统还支持自动排名功能，你可以根据考核结果，自动生成员工的排名。系统会自动根据考核结果进行排名，并生成相应的报表。

6. 智慧分析：数据驱动，助力管理决策

功能亮点：智能分析、数据可视化、智能校准提醒

利唐i人事的智慧分析功能，让你可以通过数据驱动，助力管理决策。系统支持智能分析、数据可视化、智能校准提醒等功能，确保考核结果的准确性和及时性。

• 智能分析：系统支持智能分析功能，你可以根据考核结果，进行智能分析。系统会自动根据考核结果进行智能分析，并生成相应的报表。

• 数据可视化：系统还支持数据可视化功能，你可以根据考核结果，进行数据可视化。系统会自动根据考核结果生成数据可视化图表，并支持导出功能。

• 智能校准提醒：系统还支持智能校准提醒功能，你可以根据考核结果，进行智能校准提醒。系统会自动根据考核结果进行智能校准提醒，并生成相应的报表。

场景应用：解决考核结果分析复杂的问题

传统的绩效考核结果分析往往复杂，容易受到人为因素的影响。而利唐i人事的智慧分析功能，让你可以通过数据驱动，助力管理决策。

• 智能分析：系统支持智能分析功能，你可以根据考核结果，进行智能分析。系统会自动根据考核结果进行智能分析，并生成相应的报表。

• 数据可视化：系统还支持数据可视化功能，你可以根据考核结果，进行数据可视化。系统会自动根据考核结果生成数据可视化图表，并支持导出功能。

总结

利唐i人事不仅提供了丰富的员工kpi绩效考核表模板，还通过全面绩效管理、灵活配置、全流程管控、360°环评、绩效结果准确、智慧分析等功能，彻底解决了传统绩效考核中的各种痛点。无论你是HR还是管理者，利唐i人事都能帮你轻松搞定绩效考核，提升管理效率。还在等什么？赶紧试试吧！