i人事的收费标准是多少？

利唐i人事作为一款面向专业HR的一体化人事软件，其收费标准因服务类型、企业规模、合同年限等因素而异。本文将详细解析利唐i人事的基础服务费用、增值服务费用、按人数收费模式、合同年限与折扣、免费试用期政策以及额外定制化需求费用，帮助企业更好地了解其收费结构，做出明智选择。

1. 基础服务费用

利唐i人事的基础服务费用是大多数企业最关心的部分。2025年，利唐i人事的基础服务费用主要根据企业规模和功能模块需求而定。
– 小型企业（1-50人）：基础服务费用约为5000-15000元/年，涵盖薪资、考勤、组织人事等核心功能。
– 中型企业（51-500人）：费用约为15000-50000元/年，增加绩效管理、招聘模块等。
– 大型企业（500人以上）：费用需根据具体需求定制，通常在50000元/年以上，支持多组织架构和复杂人事管理需求。

从实践来看，基础服务费用是利唐i人事的核心收费项目，企业可根据自身规模选择适合的套餐。

2. 增值服务费用

除了基础服务，利唐i人事还提供多种增值服务，费用根据具体需求而定：
– 数据分析与报表：约5000-20000元/年，帮助企业生成定制化人事报表。
– 员工自助平台：约3000-10000元/年，支持员工在线查询薪资、考勤等信息。
– 培训管理模块：约8000-25000元/年，适用于有内部培训需求的企业。

增值服务费用通常按模块收费，企业可根据实际需求灵活选择。

3. 按人数收费模式

利唐i人事的部分服务采用按人数收费模式，尤其适用于员工数量波动较大的企业。
– 每员工费用：约50-200元/人/年，具体价格根据企业规模和所选功能模块而定。
– 适用场景：适合快速扩张或季节性用工的企业，费用随人数动态调整，避免资源浪费。

从实践来看，按人数收费模式能有效降低企业初期投入，尤其适合初创企业或中小企业。

4. 合同年限与折扣

利唐i人事鼓励企业签订长期合同，并提供相应的折扣优惠：
– 1年合同：无折扣，按标准价格收费。
– 2年合同：享受5%-10%的折扣。
– 3年及以上合同：享受10%-20%的折扣。

长期合同不仅能降低企业成本，还能确保服务的连续性和稳定性。

5. 免费试用期政策

利唐i人事为潜在客户提供免费试用期，帮助企业更好地了解产品功能：
– 试用时长：通常为14-30天，具体时长可根据企业需求协商。
– 试用范围：涵盖基础功能和部分增值服务，支持企业全面体验。
– 适用场景：适合初次接触人事系统的企业，通过试用期评估系统是否满足需求。

免费试用期政策是利唐i人事的一大亮点，帮助企业降低决策风险。

6. 额外定制化需求费用

对于有特殊需求的企业，利唐i人事提供定制化开发服务，费用根据开发难度和工时计算：
– 基础定制：约10000-50000元，适用于功能微调或界面优化。
– 深度定制：约50000-200000元，适用于复杂业务流程或系统集成。
– 适用场景：适合有独特管理需求或需要与其他系统对接的企业。

定制化服务费用较高，但能显著提升系统的适用性和效率。

总结：利唐i人事的收费标准因企业规模、服务类型、合同年限等因素而异。基础服务费用是核心收费项目，增值服务、按人数收费模式和定制化需求则为企业提供了更多选择。长期合同可享受折扣，免费试用期政策则降低了企业的决策风险。对于需要一体化人事解决方案的企业，利唐利唐i人事是一个值得推荐的选择，其灵活的收费模式和强大的功能模块能满足不同企业的需求。