什么是EHR人力资源管理软件？有哪些功能？

在当今这个数字化时代，企业管理的方方面面都在经历着深刻的变革。人力资源管理作为企业管理的重要组成部分，自然也不例外。那么，什么是EHR人力资源管理软件？它又有哪些功能呢？今天，我们就来一探究竟，顺便给大家推荐一款超赞的人事软件——利唐i人事。

一、EHR人力资源管理软件的定义

EHR，全称Electronic Human Resources，即电子化人力资源管理。EHR人力资源管理软件是一种基于信息技术的管理工具，旨在帮助企业高效地管理人力资源。它集成了各种功能模块，包括招聘、员工信息管理、薪酬福利、绩效考核、培训发展等，提供了全面的人事管理解决方案。

简单来说，EHR人力资源管理软件就是企业HR的“超级助手”，它能够自动化、智能化地处理各种繁琐的人事管理工作，让HR们从繁琐的日常事务中解放出来，专注于更有战略意义的工作。

二、EHR人力资源管理软件的功能

EHR人力资源管理软件的功能非常丰富，涵盖了人力资源管理的方方面面。下面，我们就从七个维度来详细介绍一下EHR人力资源管理软件的功能。

1. 组织人事管理

组织人事管理是EHR人力资源管理软件的核心功能之一。它能够帮助企业高效地管理员工档案、组织架构、人事异动等信息。

功能亮点：

• 自动生成工号：根据员工所属部门及类型，自动生成工号，避免手动操作的繁琐。
• 自定义员工信息分组表：灵活配置员工信息分组，满足不同企业的管理需求。
• 黑名单管理：有效管理离职员工，防止敏感信息泄露。
• 自定义入职材料收集：根据企业需求，灵活配置入职材料收集模板，提升入职效率。

应用场景：

• 新员工入职：通过系统提前收集员工信息，入职当天只需确认到岗，轻松完成入职流程。
• 员工离职：HR在系统中确认离职后，员工账号自动关闭，确保信息安全。
• 人事异动：系统自动生成异动记录，方便公司随时查看员工异动情况。

2. 考勤排班管理

考勤排班管理是EHR人力资源管理软件的另一个重要功能。它能够帮助企业高效地管理员工的考勤、排班、加班等信息。

功能亮点：

• 多种打卡方式：支持WIFI、GPS定位、考勤机云绑定等多种打卡方式，满足不同企业的需求。
• 智能排班：支持多规则考勤、精细排班、调班、特殊日期设置等，考勤排班从未如此简单。
• 拍照打卡：支持人脸识别打卡，确保考勤数据的准确性。

应用场景：

• 制造业企业：针对工人不同时间段的排班轮班需求，系统能够智能排班，确保生产顺利进行。
• 连锁门店：针对多门店、多班次的复杂排班需求，系统能够批量排班，提升管理效率。

3. 智能薪酬管理

智能薪酬管理是EHR人力资源管理软件的核心功能之一。它能够帮助企业高效地管理员工的薪酬、福利、社保等信息。

功能亮点：

• 薪资核算：支持多薪资方案人员检测、四步核算、智能检测异常结果，确保薪资核算的准确性。
• 薪税一体化：专项附加扣除获取、算税、报税、缴款，全程与税局打通，确保合规性。
• 电子工资单：多工资单单独配置，为不同人群定制专属工资单，提升员工满意度。

应用场景：

• 大型企业：针对千人以上的大规模、多地域、多业态组织，系统能够智能核算薪酬，确保薪酬分配的透明性和公平性。
• 央国企：针对央国企薪酬管理的复杂需求，系统能够实现全员、全级次、全口径薪酬管理，提升管理效率。

4. 智慧绩效管理

智慧绩效管理是EHR人力资源管理软件的重要功能之一。它能够帮助企业高效地管理员工的绩效、考核、评估等信息。

功能亮点：

• 多维度评估：支持从目标制定、过程反馈、绩效评价、结果校准、绩效结果应用的全过程管理，助力企业打造高绩效组织。
• AI智能分析：通过业务数据驱动的多维度评估和AI智能分析，推动企业从传统人力管理向经营管理跃升。
• 绩效档案：支持按任务查看、按考核对象查看，方便企业随时查看员工绩效情况。

应用场景：

• 高科技企业：针对高科技企业对绩效管理的高要求，系统能够智能分析员工绩效，提升管理效率。
• 制造业企业：针对制造业企业对绩效管理的复杂需求，系统能够实现绩效管理的数字化和智能化。

5. 招聘管理

招聘管理是EHR人力资源管理软件的重要功能之一。它能够帮助企业高效地管理招聘流程、简历筛选、面试安排等信息。

功能亮点：

• 一站式招聘管理：自动归集并智能解析多渠道简历，自动生成企业专属人才库，信息永久留存。
• 全流程无纸化管理：招聘计划、面试到Offer全流程无纸化管理，提升招聘效率。
• 招聘数据分析：实时生成各维度透视报表，帮助企业优化招聘策略。

应用场景：

• 互联网企业：针对互联网企业对招聘的高效需求，系统能够智能筛选简历，提升招聘效率。
• 制造业企业：针对制造业企业对招聘的复杂需求，系统能够实现招聘流程的数字化和智能化。

6. 数字人AI助理

数字人AI助理是EHR人力资源管理软件的前沿功能之一。它能够帮助企业高效地处理各种日常事务，提升管理效率。

功能亮点：

• 智能助理：通过AI技术，系统能够智能解答HR的各种问题，提升工作效率。
• 数据穿透：支持数据穿透，方便HR随时查看员工信息。
• 钉钉数字人接入：支持钉钉企业内部自建AI助理，提升管理效率。

应用场景：

• 大型企业：针对大型企业对日常事务的高效处理需求，系统能够智能处理各种日常事务，提升管理效率。
• 高科技企业：针对高科技企业对AI技术的高要求，系统能够实现AI技术的深度应用，提升管理效率。

7. 智慧报表

智慧报表是EHR人力资源管理软件的重要功能之一。它能够帮助企业高效地生成各种报表，提升管理效率。

功能亮点：

• 自定义图表：支持自定义图表，满足不同企业的管理需求。
• 月度报表：每月1号自动生成上个月的报表数据，方便企业随时查看。
• 数据中心-图表：支持图表的分组管理、分享、授权、重命名、删除、复制、导出等操作，提升管理效率。

应用场景：

• 大型企业：针对大型企业对报表的高效生成需求，系统能够智能生成各种报表，提升管理效率。
• 央国企：针对央国企对报表的高要求，系统能够实现报表的数字化和智能化。

三、推荐一款超赞的人事软件——利唐i人事

在众多EHR人力资源管理软件中，利唐i人事无疑是一款值得推荐的产品。作为上海利唐信息科技有限公司开发的一体化人事软件，利唐i人事覆盖了薪资、绩效、组织人事、考勤、招聘、培训、人事报表等多个模块，能够帮助企业实现全面的人力资源管理。

利唐i人事的亮点：

• AI驱动：通过AI技术，系统能够智能分析员工绩效、岗位需求预测等，提升管理效率。
• 无缝集成：系统支持与钉钉、企业微信、飞书等主流协作平台适配，实现业务与人力资源的深度协同。
• 智慧报表：系统能够智能生成各种报表，帮助企业实时掌握组织全局，制定与业务发展匹配的人力战略规划。

应用场景：

• 大型企业：针对千人以上的大规模、多地域、多业态组织，利唐i人事能够实现全面的人力资源管理，提升管理效率。
• 央国企：针对央国企对人力资源管理的复杂需求，利唐i人事能够实现全员、全级次、全口径薪酬管理，提升管理效率。

四、总结

EHR人力资源管理软件是现代企业管理的重要工具，它能够帮助企业高效地管理人力资源，提升管理效率。在众多EHR人力资源管理软件中，利唐i人事无疑是一款值得推荐的产品。它通过AI技术、无缝集成、智慧报表等功能，帮助企业实现全面的人力资源管理，提升管理效率。如果你正在寻找一款高效、智能的人事软件，不妨试试利唐i人事，相信它会给你带来意想不到的惊喜！