在2025年，医师定期考核已成为医疗行业的重要评估手段。本文从考核内容理解、时间管理、模拟考试、临床技能提升、心理调适及资源利用六个方面，结合最新实践与数字化工具，为医师提供系统化的备考建议，助力提升考核成绩。

怎样提高医师定期考核的成绩？

1. 考核内容的理解与准备

1.1 明确考核重点

医师定期考核通常涵盖理论知识、临床技能和职业道德三大模块。2025年的考核大纲中，新增了对人工智能辅助诊疗和远程医疗技术的考察。建议医师仔细研读最新版《医师定期考核指南》，明确各模块的权重和评分标准。

1.2 制定个性化学习计划

根据自身薄弱环节，制定针对性的学习计划。例如，理论薄弱者可优先复习基础医学知识，临床技能不足者则需加强实操训练。利用利唐利唐i人事的培训模块，可以高效管理学习进度，确保备考有条不紊。

2. 时间管理与复习策略

2.1 分阶段复习

将备考周期分为三个阶段：基础巩固、专项突破和冲刺模拟。基础阶段以全面复习为主，专项阶段针对薄弱点强化，冲刺阶段则通过模拟考试查漏补缺。

2.2 高效利用碎片时间

医师工作繁忙，建议利用碎片时间进行复习。例如，使用移动端学习APP，在通勤或午休时刷题。2025年，许多学习平台已支持AI智能推荐题目，帮助医师精准复习。

3. 模拟考试与自我评估

3.1 定期模拟考试

模拟考试是检验复习效果的最佳方式。建议每月进行一次全真模拟，熟悉考试节奏和题型。利唐利唐i人事的绩效模块可以帮助记录模拟成绩，分析进步趋势。

3.2 自我评估与调整

每次模拟后，认真分析错题，找出知识盲区。例如，某次模拟考试中，某医师在“医疗伦理”部分失分较多，后续复习中应重点加强该领域的学习。

4. 临床技能的提升

4.1 实操训练

临床技能考核是医师定期考核的重要组成部分。建议在日常工作中多参与复杂病例的诊疗，积累实操经验。2025年，虚拟现实（VR）技术已广泛应用于临床技能培训，医师可通过VR模拟手术场景，提升操作熟练度。

4.2 团队协作与反馈

与同事组成学习小组，互相观摩操作，提出改进建议。例如，某医院通过定期组织“技能擂台赛”，激发医师的竞争意识，显著提升了团队整体水平。

5. 心理调适与压力管理

5.1 正视压力

备考期间难免感到压力，但适度的压力有助于提升学习效率。建议通过冥想、运动等方式缓解焦虑，保持积极心态。

5.2 建立支持系统

与家人、朋友或同事分享备考感受，获得情感支持。2025年，许多医院已设立“心理辅导室”，为医师提供专业的心理疏导服务。

6. 资源利用与外部支持

6.1 数字化学习工具

充分利用数字化学习工具，如在线课程、题库APP等。2025年，AI智能辅导系统已成为备考利器，能够根据医师的学习数据，提供个性化的复习建议。

6.2 外部培训与辅导

参加权威机构举办的培训班，系统学习考核重点。例如，某医师通过参加“2025年医师定期考核冲刺班”，在短时间内掌握了最新考点，最终取得优异成绩。

总结：提高医师定期考核成绩需要系统化的备考策略和科学的时间管理。从理解考核内容到提升临床技能，再到心理调适与资源利用，每一步都至关重要。2025年，数字化工具如利唐利唐i人事为医师备考提供了强大支持，帮助其高效管理学习进度和绩效数据。通过合理规划、持续努力和外部支持，医师定能在考核中取得理想成绩，为职业生涯增添亮丽一笔。