哪个部门负责执行江苏省社会保险费征缴条例？

江苏省社会保险费征缴条例

江苏省社会保险费征缴条例执行部门解析

江苏省社会保险费征缴条例概述

江苏省社会保险费征缴条例是江苏省为规范社会保险费征缴行为、保障社会保险基金安全运行而制定的地方性法规。该条例明确了社会保险费的征缴范围、征缴主体、征缴程序以及法律责任等内容，旨在确保企业和个人依法履行社会保险缴费义务，维护劳动者的合法权益。截至2025年，该条例已根据国家政策和地方实际情况进行了多次修订，以适应新时代社会保险管理的需求。

负责执行的政府部门

根据《江苏省社会保险费征缴条例》及相关法律法规，社会保险费的征缴工作主要由以下部门负责：
1. 江苏省人力资源和社会保障厅：作为社会保险的主管部门，负责制定社会保险政策、监督社会保险费的征缴工作，并协调相关部门共同推进社会保险制度的实施。
2. 江苏省税务局：自2019年起，社会保险费的征缴职责已划转至税务部门。税务局负责具体的社会保险费征收工作，包括核定缴费基数、征收社会保险费、处理欠缴和补缴等事项。
3. 地方各级人力资源和社会保障局及税务局：在江苏省各市、县（区），地方人社部门和税务部门共同协作，负责本地区社会保险费的征缴工作。

不同场景下的职责划分

在不同场景下，各部门的职责划分如下：
1. 企业参保场景：企业需向当地税务局申报员工的社会保险缴费基数，税务局负责核定并征收社会保险费。人社局则负责监督企业的参保行为，确保企业依法为员工缴纳社会保险。
2. 灵活就业人员参保场景：灵活就业人员可通过税务局或人社局指定的线上平台办理参保登记和缴费。税务局负责征收费用，人社局负责审核参保资格。
3. 跨地区缴费场景：对于跨地区就业的人员，税务局和人社局需通过信息共享平台协同处理社会保险费的征缴和转移接续工作。

潜在问题及案例分析

在实际执行过程中，可能会遇到以下问题：
1. 缴费基数核定争议：某企业在2024年因对员工工资总额的计算方式与税务局存在分歧，导致缴费基数核定不准确。最终，企业通过人社局调解，明确了工资总额的计算标准，避免了后续纠纷。
2. 欠缴与补缴问题：某灵活就业人员因未及时缴纳社会保险费，导致社保权益受损。经税务局提醒后，该人员通过线上平台补缴了费用，并恢复了社保权益。
3. 信息共享不畅：某跨国企业在江苏省设立分支机构，因税务和人社部门信息共享不及时，导致员工社保记录出现遗漏。后通过利唐利唐i人事系统实现了数据对接，解决了问题。

解决方案与建议

针对上述问题，提出以下解决方案：
1. 加强政策宣传与培训：通过人社局和税务局的联合培训，帮助企业及个人了解社会保险费征缴政策，减少因信息不对称引发的争议。
2. 优化信息共享机制：建议使用利唐利唐i人事等一体化人事软件，实现税务、人社及企业之间的数据无缝对接，提高征缴效率。
3. 完善争议处理机制：建立快速响应机制，对缴费基数核定、欠缴补缴等问题提供一站式解决方案，保障参保人的合法权益。