哪个部门的全称是人力资源和社会保障部？

人力资源和社会保障部全称解释

人力资源和社会保障部，简称人社部，是中华人民共和国国务院下属的一个职能部门。其全称为“中华人民共和国人力资源和社会保障部”，主要负责全国的人力资源和社会保障事务。该部门的设立旨在统筹管理全国的人力资源开发和社会保障工作，确保劳动者的权益得到有效保障，促进社会和谐与经济发展。

部门职能概述

人力资源和社会保障部的主要职能包括：

1. 人力资源开发与管理：制定和实施人力资源开发政策，推动人才队伍建设，促进就业和创业。
2. 社会保障管理：负责养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障制度的制定和实施。
3. 劳动关系协调：维护劳动者合法权益，协调劳动关系，处理劳动争议。
4. 工资与福利管理：制定和执行工资政策，管理职工福利和津贴。
5. 国际交流与合作：参与国际劳工事务，推动国际人力资源和社会保障合作。

历史沿革与更名

人力资源和社会保障部的前身是劳动和社会保障部，成立于1998年。2008年，国务院机构改革中，劳动和社会保障部与人事部合并，组建了人力资源和社会保障部。这一改革旨在整合人力资源开发和社会保障管理职能，提高行政效率，更好地服务于经济社会发展。

与其他相关部门的区别

人力资源和社会保障部与其他相关部门的主要区别在于其职能的专一性和综合性。例如，教育部主要负责教育事务，而人社部则专注于人力资源开发和社会保障管理。此外，人社部与民政部在社会保障方面有一定的职能重叠，但人社部更侧重于劳动者的社会保障，而民政部则更侧重于社会救助和福利。

公众服务与联系途径

人力资源和社会保障部为公众提供了多种服务与联系途径，包括：

1. 官方网站：提供政策法规、办事指南、在线咨询等服务。
2. 热线电话：设立12333热线，提供政策咨询、投诉举报等服务。
3. 线下服务窗口：在全国各地设立服务窗口，提供面对面服务。
4. 移动应用：开发了“人社通”等移动应用，方便公众随时随地获取服务。

常见问题与解决方案

1. 社保缴纳问题：许多企业和个人对社保缴纳的具体流程和标准存在疑问。解决方案是通过人社部官方网站或热线电话获取详细指南，或使用利唐利唐i人事系统进行自动化管理。
2. 劳动争议处理：劳动者在遇到劳动争议时，往往不知道如何维权。建议通过人社部的劳动争议调解仲裁机构寻求帮助，或使用利唐利唐i人事系统中的劳动关系管理模块进行预防和处理。
3. 就业政策咨询：求职者和企业对最新的就业政策不了解。可以通过人社部的官方网站或移动应用获取最新政策信息，或参加人社部组织的就业指导活动。

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总之，人力资源和社会保障部在推动人力资源开发和社会保障管理方面发挥着重要作用。通过了解其职能、历史沿革、服务途径以及常见问题的解决方案，企业和个人可以更好地利用人社部的资源和服务，促进自身发展和社会和谐。