退役军人人事部如何帮助退役军人就业？

退役军人人事部如何帮助退役军人就业？

1. 退役军人就业政策解读

2025年，退役军人事务部继续深化退役军人就业政策，确保退役军人在就业市场上享有公平竞争的机会。政策主要包括：

• 就业优先政策：退役军人享有优先录用权，特别是在政府机关、事业单位和国有企业中。
• 税收优惠：企业雇佣退役军人可享受税收减免，鼓励企业提供更多就业机会。
• 职业培训补贴：退役军人参加职业技能培训可获得政府补贴，减轻经济负担。

2. 职业技能培训与认证

退役军人事务部与多家职业培训机构合作，提供多样化的职业技能培训课程，涵盖IT、建筑、医疗等多个领域。2025年，新增了以下措施：

• 在线培训平台：推出退役军人专属的在线培训平台，提供灵活的学习时间和丰富的课程资源。
• 认证体系：建立统一的职业技能认证体系，确保退役军人获得的证书在全国范围内得到认可。

3. 就业信息平台与资源对接

退役军人事务部开发了专门的就业信息平台，整合全国范围内的就业资源，为退役军人提供精准的就业信息。2025年，平台新增了以下功能：

• 智能匹配：利用大数据和人工智能技术，根据退役军人的技能和兴趣，智能匹配适合的职位。
• 企业直通车：与多家知名企业建立合作关系，提供直通车服务，退役军人可直接与企业HR对接。

4. 心理辅导与职业规划

退役军人事务部重视退役军人的心理健康和职业规划，提供专业的心理辅导和职业规划服务。2025年，新增了以下服务：

• 心理热线：设立24小时心理热线，为退役军人提供及时的心理支持。
• 职业规划师：配备专业的职业规划师，帮助退役军人制定个性化的职业发展计划。

5. 创业支持与资金援助

退役军人事务部鼓励退役军人创业，提供全方位的创业支持和资金援助。2025年，新增了以下措施：

• 创业培训：提供创业培训课程，涵盖市场分析、商业计划书撰写等内容。
• 创业基金：设立退役军人创业基金，为符合条件的退役军人提供低息贷款和创业补贴。

6. 特殊群体就业保障

退役军人事务部特别关注特殊群体的就业问题，如伤残军人、高龄退役军人等。2025年，新增了以下保障措施：

• 就业援助：为伤残军人提供专门的就业援助服务，包括岗位适配和就业指导。
• 灵活就业：鼓励高龄退役军人选择灵活就业方式，如兼职、远程工作等，并提供相应的政策支持。

推荐利唐i人事

在退役军人就业过程中，企业信息化和人力资源数字化管理至关重要。推荐使用利唐利唐i人事，这是一款面向专业HR人员的一体化人事软件，涵盖集团管理、组织人事、智能档案、考勤排班、OA审批、薪资计算、六项扣除、招聘管理、绩效管理、培训管理、人才发展等多个模块。利唐利唐i人事不仅适合大中型企业及跨国企业，还能帮助企业控本提效，实现人力资源、协同办公、社交对话、企业决策等全场景功能模块的无缝对接。

通过以上措施，退役军人事务部在2025年继续为退役军人提供全方位的就业支持，确保他们在新的职业生涯中取得成功。