解除劳动合同关系证明书模板哪里有？

解除劳动合同关系证明书是企业与员工解除劳动合同关系的重要文书，本文将详细介绍其基本格式、法律依据、获取途径、不同场景的应用、填写注意事项，并提供一份模板示例，帮助HR高效完成相关工作。

1. 解除劳动合同关系证明书的基本格式

解除劳动合同关系证明书是企业在解除与员工的劳动合同关系时出具的一份证明文件。其基本格式通常包括以下几个部分：

• 标题：如“解除劳动合同关系证明书”
• 公司名称：出具证明书的公司全称
• 员工信息：包括员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期等
• 解除原因：简要说明解除劳动合同的原因
• 公司声明：公司声明已解除与该员工的劳动合同关系
• 签字盖章：公司法定代表人或授权人签字，并加盖公司公章
• 日期：证明书出具的日期

2. 解除劳动合同关系证明书的法律依据

从法律角度来看，解除劳动合同关系证明书的出具依据主要包括：

• 《中华人民共和国劳动合同法》：该法第50条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同的证明。
• 地方性法规和政策：各地可能有具体的规定，企业应当根据当地劳动保障部门的相关要求进行操作。

3. 解除劳动合同关系证明书的获取途径

解除劳动合同关系证明书通常由企业的HR部门负责出具。获取途径包括：

• 企业内部系统：如使用利唐i人事等专业HR软件，系统内置模板可供使用，方便快捷。
• 法律服务机构：若企业没有固定的HR模板，可咨询法律服务机构获取专业指导。
• 网络资源：一些HR专业网站和论坛也提供模板下载，但需注意合法合规性。

4. 不同场景下解除劳动合同关系证明书的应用

解除劳动合同关系证明书在不同场景下的应用有所不同：

• 员工主动辞职：员工提出辞职申请，企业接受后出具证明书。
• 合同到期不续签：合同期满，双方不再续签，企业出具证明书。
• 企业单方面解除：因员工严重违反公司规章制度等原因，企业单方面解除合同，应说明具体解除原因。
• 其他原因：如企业裁员、业务调整等，需根据具体情况出具相应的证明书。

5. 解除劳动合同关系证明书填写时的注意事项

在填写解除劳动合同关系证明书时，需注意以下几点：

• 信息准确：确保员工信息、解除原因等填写准确无误。
• 措辞得当：解除原因的措辞要合理、合法，避免歧义或引发争议。
• 签字盖章：由法定代表人或授权人签字，并加盖公司公章，确保法律效力。
• 保留副本：企业应保留一份副本，以备后续查验。

6. 解除劳动合同关系证明书模板示例

以下是一个示例模板，供参考：

解除劳动合同关系证明书

公司名称：XXX有限公司
员工姓名：张三
身份证号码：123456789012345678
入职日期：2020年1月1日
离职日期：2025年6月30日

解除原因：因员工个人原因申请辞职，公司予以同意，现解除与张三的劳动合同关系。

公司声明：XXX有限公司与张三的劳动合同关系自2025年6月30日起正式解除，特此证明。

公司签字盖章：
（签字）
（盖章）

日期：2025年6月30日

解除劳动合同关系证明书是企业与员工解除劳动关系的重要文书，应根据法律规定和实际情况出具。通过本文的介绍，您可以更好地了解其基本格式、法律依据、获取途径、不同场景的应用以及填写注意事项，确保合法合规地处理解除劳动关系事宜。推荐使用利唐i人事等专业HR软件，提高工作效率，确保流程规范。