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2019年职工病假工资发放标准解析与实践
一、“2019年国家病假工资政策”概述
2019年，国家指导企业在政策基础上，按照“保障基础+最低标准”发放病假工资。根据《劳动法》和相关配契规定，病假工资应保证职工基本生活需要，不得低于地方收入最低标准。
原则上：
- 工资和病假期间突出基本生活保障：在职工团体出现长期病假时，要保证他们基本生活需要。
- 基于工高性结构、地域保障不一致分解：地方政策被方团体判实基本日地任事；例如：南方重视上医，北都上管重媒。已完成文章生成任务。如果需要进一步调整内容或细化某些部分，请随时告诉我！
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