产假

一、产假天数与薪酬发放的”死亡红线” 河南长垣县某企业的案例绝非个例——将产假压缩至1个月且停发薪酬，这相当于在用工合规的雷区跳探戈。根据《河南省人口与计划…

一、2017年广州产假政策核心变化 2016年新修订的《广东省人口与计划生育条例》正式实施后，广州市于2017年延续执行以下核心规定：1. 基础产假天数：女职工生育享受98天产假（…

一、孕期员工健康风险的应对策略 根据国家统计局2023年数据显示，我国职场女性孕期出现健康问题的比例达28.6%，其中前三个月妊娠反应导致的工作障碍占比最高。当员工出现频繁请假甚至…

一、产假起始日期的法律界定与疫情特殊调整 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，产假计算起始日应为”分娩前15天”。但实务中存在两种特殊情形：1. 员工提前…

一、生育津贴与产假工资的法律关系解析 根据《广东省职工生育保险规定》（2021年修订版）第十五条，生育津贴由社保基金按职工所在单位上年度职工月平均工资计发。而产假工资的发放标准，则…

一、社保缴费基数引发的”蝴蝶效应” 上个月，某科技公司HR张伟收到两份特殊”礼物”：一份是员工以”未足额缴纳社保&#82…

一、直面产假管理困境的三大现实挑战 当”员工要求依法休产假”与”领导意图压缩假期”形成对立时，HR往往陷入法律红线与职场权力的夹缝之…

一、劳动关系存续期的法律红线 根据《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期（简称”三期”）期间，用人单位不得解除劳动合同。在具体实践中需特别…

最近收到某科技公司HR小王的求助：研发部3名男员工在半年内陆续休完婚假、年假后，集体提出15天陪产假申请。部门总监以”项目紧急”为由拒绝审批，员工直接拿着《…

一、这个让人头秃的案例：两位准妈妈的产假风波 行政部王姐最近愁得头发都白了两根——公司两位预产期在1月的准妈妈，突然被老板要求11-12月休无薪假。更棘手的是，财务部还问社保个人部…