人力资源系统

5月12日，OPPO宣布终止旗下芯片设计公司ZEKU业务，这一战略收缩动作再次印证了全球科技行业的震荡仍在持续。对于人力资源管理者而言，这类重大组织变革意味着需要快速完成人员分流、…

“小王啊，说说你去年经手的晋升案例里，有37%的候选人答辩时都栽在同一个问题上…”我盯着会议室大屏幕上的数字，后背开始冒汗。作为从业5年的人事主…

企业集团化运作背景下，员工在关联公司间的流转已成常态。某制造业集团HR总监近期遭遇的困境颇具代表性：该集团37家关联公司中，14家已完成工商注销。当员工提出开具完整任职证明时，如何…

随着粤港澳大湾区人才流动加速，某制造企业HR总监张婷最近遇到棘手难题：总部在东莞，新引进的深圳高管坚持要求在深圳缴纳社保。这种情况正成为区域经济一体化进程中的典型挑战。智联招聘20…

某制造企业HRD张敏最近陷入焦虑：她负责的薪酬模块每月要处理300+人次手工调薪申请，部门却连基础数据都未标准化。更棘手的是，当她想推动流程优化时，业务部门主管直接质问：“按制度走…

在2023年国家药监局公布的医药行业合规管理调查报告中，83%的受访企业因供应链管理缺陷遭受过行政处罚。作为医疗行业上游供应商，合规管理不仅关乎企业经营安全，更是维护行业生态的关键…

某制造企业为降低用工成本，要求20名工龄超过5年的员工签署自愿离职协议，随后通过关联劳务公司重新建立劳动关系。这一操作不仅使企业免除了累计超200万元的解除补偿金，更导致员工医疗期…

一、数据背后的职场沟通危机盖洛普2023年组织健康报告显示，78%的员工离职与团队负面信息传播有关。其中，因处理不当导致的劳资纠纷占年度仲裁案件的32%。哈佛商业评论调研指出，企业…

在2023年人社部最新调研中，83%的劳动争议案件涉及休假权益纠纷。企业年休假制度作为员工福利体系的核心模块，既要保障劳动者合法权益，又要兼顾企业管理效率。本文将从政策解读、实施要…

制造企业的车间里，设备运转声与考勤打卡声交织成独特的交响曲。在这片生产热土上，综合计算工时制犹如一把双刃剑——既能灵活调配生产资源，又暗藏用工风险。近期某汽车配件企业因工时核算偏差…