人力资源
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刚入职场选「热血副本」还是「满级大号」？这届HR用利唐i人事帮你破局
一、萌新必看：两种职场的「游戏地图」对比 刚毕业的职场萌新们，左手拿着创业公司的「热血buff」，右手握着成熟企业的「稳定盾牌」，站在人生十字路口疯狂试探。根据《2023中国职场新…
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小公司招聘困境突围指南：当底薪不够时如何用魔法打败魔法
一、当传统行业遇上新生代求职者 “张总，这周面了8个销售，全都没下文了。”创业公司HR李莉盯着招聘后台数据叹气。会议室里，创始人团队正为第N次招聘失败复盘。…
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劳务公司项目经理如何专业撰写增员申请报告（附5大核心模块模板）
一、项目增员申请的底层逻辑与行业现状 根据德勤《2023全球项目管理趋势报告》显示，项目规模每扩大30%，人力配置周期平均延长17个工作日。这一数据揭示出劳务公司在业务扩张时，及时…
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电力行业HR的自我修养：从简历搬运工到人才战略官的进化指南
当高压电遇上HR：电力行业人才管理的特殊磁场 在成都某变电站旁办公的王小米，最近陷入了职业发展的”短路状态”。每天在招聘网站当”人形爬虫R…
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人力专业学生必看：法考和三级证到底要不要冲？这些隐藏技能更重要！
一、当HR需要懂多少法律？法考通关的真相 “看到某大厂裁员赔偿方案被员工集体诉讼，突然觉得劳动法白学了？”这是最近某互联网公司HR在社群的吐槽。根据中国裁判…
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当离职率坐上过山车：HR如何在动荡中玩转人才管理方程式？
一、离职浪潮里的红蓝药丸：数字背后的管理真相 凌晨三点的办公室，咖啡机还在嗡嗡作响，屏幕前的HR小张盯着系统里第8份离职申请苦笑：”这个月离职率又冲上25%，老板说再这…
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战略视角下的年会策划：如何通过组织效能提升驱动企业文化建设
一、年会选址背后的战略价值 在《哈佛商业评论》2023年组织发展研究报告中指出，78%的高效能企业将年会定位为战略落地场景。北京作为超大型城市经济体，其年会场地选择已从单纯的…
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从人力师三级考试看HR数据化转型：5大核心考点与实战案例分析
一、人力师三级考试重点解析（2018年上） 1.1 劳动关系管理新趋势2018年考试大纲首次将”互联网+用工关系”纳入考核范围，要求掌握电子劳动合同的法律效…
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HR干货｜新员工培训PPT模板免费下载渠道大公开，这6个宝藏网站帮你省下80%设计时间！
作为HR，你是否也经历过这样的窘境？刚完成新员工录用审批，转头就要筹备入职培训。打开电脑准备制作PPT时，却对着空白页面发了半小时呆——既要体现企业专业形象，又要控制人力成本，市面…
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小微企业HR如何突破事务性困局？三招解锁战略价值
在初创期的小微企业，HR从业者常常面临这样的困境：基础人事制度搭建完成后，每日被算薪、社保、通知发放等事务性工作占据大量时间，却又在流程性事务间隙陷入”无事可做R…
