利唐i人事系统
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远程销售团队外勤管理难题破解：从考勤漏洞到数字化升级的合规路径
某医疗器械公司华东区HR总监张薇最近遇到棘手难题：销售代表李明连续3个月在外勤打卡时上传树林照片代替客户门头照，累计违规27次。更严重的是，该员工近30天未提交任何日报、周报，销售…
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背调电话该打给谁？短期履历要不要查？HR最头疼的背调难题有解了！
“小王，你上个月招的销售总监被客户投诉学历造假！”听到老板这句话时，正在喝咖啡的HR小王差点把拿铁泼在键盘上。这个候选人明明做过背调啊！仔细一查才发现，当初…
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数字化转型下员工上网行为管理的三重进阶策略
某科技公司HR总监张敏最近面临棘手难题：月度经营分析会上，销售部门投诉研发进度滞后，调取系统日志却发现，技术团队日均3.2小时访问视频平台。这种因非工作上网导致效率损耗的现象，在数…
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多业态集团HR困境破解：3人服务600人背后的效率突围之道
在建筑粉尘与代码算法交织的现代商业丛林里，某集团HRD张莉正面临典型的多业态管理困局：3人团队支撑5大业态600名员工，横跨3省的建筑资质维护像永远理不清的线团。当手工台账撞上跨省…
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部门员工半年就跑路？三招破解离职面谈”假话艺术”
某互联网公司研发部最近成了HR的噩梦：新员工平均存活周期4.7个月，离职面谈记录本上整整齐齐排列着”家庭原因”、”职业规划”、…
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年底HR工作陷入停滞期？3个数字化工具激活团队效能与个人成长
临近年末，企业招聘需求普遍下降37%（数据来源：人社部2023年四季度就业市场报告），这让很多HR陷入”事务性忙碌”的困境。某互联网公司招聘主管王敏的日程表…
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岗位梳理权责之争：HR部门与用人部门的协同方法论
在企业组织架构调整过程中，岗位梳理工作常引发”由谁主导”的争议。某制造业企业2023年组织变革时，HR部门耗时三个月完成的岗位说明书，因业务部门认为R…
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当HR遭遇陌生领域招聘难题 智能系统如何化解专业能力焦虑
“您好，我是来应聘网络推广经理的。”求职者推门而入时，李然的手心开始冒汗。作为刚接手招聘工作的HR专员，她清楚知道这个岗位的考核标准涉及SEO优化、信息流投…
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员工用绳子拉摩托车导致摔伤算工伤吗？HR必知的3个风控要点+数字化解决方案
小张下班时发现摩托车坏了，同事老王好心用电动车拖着绳子带他回家。结果绳子突然断裂，小张摔成骨折。这个看似荒诞的案例背后，藏着每个HR都该警惕的3大风控漏洞。 一、工伤认定背后的法律…
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HR新手半年突围指南：六大模块速成+证书选择避坑攻略
刚入职半年的HR小王最近很焦虑。每天忙着筛简历、安排面试、组织新员工培训，但领导突然说：”下半年薪酬改革方案你参与一下。”小王看着Excel里密密麻麻的数据…
