利唐i人事系统

在智能制造企业担任HRD的王敏最近面临棘手难题：技术总监突然离职导致新品研发停滞，尽管实施了两年的师徒制培养计划，但储备人才能力始终未能达标。这个案例暴露出传统师徒制的致命缺陷——…

2024年9月某企业发生的通勤交通事故案例，暴露了工伤认定中的典型管理痛点：当交通事故责任认定书未出、员工持续休假治疗时，HR如何把握处理尺度？这不仅关系到员工权益保障，更涉及企业…

某电商公司HRD张敏最近收到老板的灵魂拷问：”今年新增80人，销售额只涨了15%，人效怎么还倒退了？”当她翻看各部门提交的用人需求时，发现运营部要招10个数…

某制造企业财务总监近期遇到棘手难题：入职6个月的会计拒绝接受包含出差安排的工作任务。企业依据《劳动合同法》第四十条解除劳动关系并支付补偿金，员工却主张违法解除索要双倍赔偿，更出现&…

生产制造企业的师带徒制度正面临前所未有的挑战。某汽车零部件企业生产部近期开展的20对师徒带教项目，在运行5个月后暴露出典型问题：38%的徒弟存在沟通障碍不敢提问，25%的师徒对带教…

校招是人才储备的黄金战场。教育部数据显示，2025届高校毕业生预计突破1200万人，但企业平均校招成功率不足35%。对于首次开展校招的企业，如何制定科学方案？如何通过数字化工具提升…

每到第四季度，HR的工位上总会传来此起彼伏的键盘敲击声——年度培训方案又双叒叕卡壳了。某招聘平台调研显示，72%的HR认为制定年度培训计划比设计年会流程更让人头秃。传统方案既要兼顾…

在近三年人力资源合规检查中，档案管理不合规问题占比达37%（2023年度中国企业用工风险报告）。某互联网公司因误销员工绩效档案，导致劳动仲裁败诉赔偿86万元，这个典型案例暴露出档案…

“张经理盯着电脑屏幕上的Excel表格，第18次把咖啡泼在了键盘上。这是她连续第三周熬夜整理员工档案，老板那句’今年必须搞明白咱们公司到底有多少能打仗的兵&…

2023年麦肯锡全球研究院报告显示，87%的企业正在经历技能断层危机。当2025年可能到来的失业潮阴影笼罩职场时，HR部门正站在企业转型的最前线。这不是危言耸听，而是每个HR从业者…