利唐i人事系统
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2024年1月招聘计划攻坚期：HR如何实现战略与技术双突破？
岁末年初的招聘季，往往是企业人才布局的黄金窗口期。据智联招聘2023年12月调研数据显示，73%的HR管理者将1月视为年度人才战略落地的关键节点。然而在实际操作中，42%的HR团队…
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破解企业培训困境：当内部资源不足时如何精准提升员工能力
在年度培训需求调研中，超过67%的HR都遇到过相同困境：员工反馈”缺乏有效工作方法”等高价值培训需求，但企业内部既无成熟方法论沉淀，也找不到合格的内训师。德…
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新员工年终福利争议频发？HR如何用数字化工具实现公平激励
某职业高中的人事主管最近遇到棘手难题：校方规定入职未满一年的新员工不享受年终现金及礼品福利，引发30%的新人集体抗议。一位95后教师在沟通会上直言：”同样是熬夜备课、带…
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5万元员工福利预算怎么花？这份”薅羊毛指南”让HR笑着把钱撒出去
“小张啊，今年给人事部批5万预算专门做员工福利，方案下周交上来。”领导轻飘飘的一句话，让正在喝水的HR主管直接呛出眼泪——这就像突然通知旱鸭子参加游泳比赛，…
