利唐i人事
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年底HR工作陷入停滞期?3个数字化工具激活团队效能与个人成长
临近年末,企业招聘需求普遍下降37%(数据来源:人社部2023年四季度就业市场报告),这让很多HR陷入”事务性忙碌”的困境。某互联网公司招聘主管王敏的日程表…
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岗位梳理权责之争:HR部门与用人部门的协同方法论
在企业组织架构调整过程中,岗位梳理工作常引发”由谁主导”的争议。某制造业企业2023年组织变革时,HR部门耗时三个月完成的岗位说明书,因业务部门认为R…
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当HR遭遇陌生领域招聘难题 智能系统如何化解专业能力焦虑
“您好,我是来应聘网络推广经理的。”求职者推门而入时,李然的手心开始冒汗。作为刚接手招聘工作的HR专员,她清楚知道这个岗位的考核标准涉及SEO优化、信息流投…
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员工用绳子拉摩托车导致摔伤算工伤吗?HR必知的3个风控要点+数字化解决方案
小张下班时发现摩托车坏了,同事老王好心用电动车拖着绳子带他回家。结果绳子突然断裂,小张摔成骨折。这个看似荒诞的案例背后,藏着每个HR都该警惕的3大风控漏洞。 一、工伤认定背后的法律…
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HR新手半年突围指南:六大模块速成+证书选择避坑攻略
刚入职半年的HR小王最近很焦虑。每天忙着筛简历、安排面试、组织新员工培训,但领导突然说:”下半年薪酬改革方案你参与一下。”小王看着Excel里密密麻麻的数据…
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违法解除劳动合同,赔偿金和代通知金能否兼得?HR必知的操作红线
在劳动合同解除场景中,”赔偿金”与”代通知金”的适用规则常让HR陷入困惑。最近就有企业因混淆这两个概念,在违法解除时多支付了3.8万…
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你们公司的薪酬方案像俄罗斯套娃?三招教你玩转后勤团队的”薪”套路
老王盯着电脑屏幕上的七套薪酬方案,感觉自己在玩现实版”大家来找茬”。行政部新来的实习生工资比三年老员工高15%,财务主管的季度奖还没前台小姑娘的加班费多。这…
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资深HR实战指南:如何用结构化面试法精准挖掘高经验候选人的核心价值
一、高经验候选人面试的痛点与底层逻辑 面对工作经验超过10年的资深候选人,传统面试方法容易陷入两种误区:一是被候选人的“光环效应”影响,过度关注过往职位和项目名称;二是停留在表面经…
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劳务派遣合同到期不续签的合规操作指南:用工单位必须掌握的5个关键点
随着劳务派遣用工形式的普及,用工单位在合同到期处理环节面临的法律风险日益凸显。根据《2022年度劳动争议案件大数据报告》,涉及劳务派遣的争议案件占比达23.6%,其中合同终止纠纷占…
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劳动合同续签风险预警:HR如何用数字化工具规避双倍工资赔偿
01 真实案例引发的管理警醒某制造企业员工劳动合同到期后,HR部门因业务调整未及时办理续签手续。在维持社保缴纳和工资发放的情况下,员工工作满6个月后提起劳动仲裁,主张未签劳动合同的…