利唐i人事

最近收到HR李姐的私信吐槽：”新员工入职三天就摔骨折，工伤申报表填错三次被社保局退件，员工家属天天堵着财务要赔偿，老板说我工作失职要扣绩效……&…

某跨境电商公司近期发生一场招聘争议：用人部门看中23岁候选人的运营实战能力，HR部门却因其中专升大专的学历背景犹豫不决。这场看似普通的用人分歧，实则揭示了企业人才评估体系的深层困境…

24岁的应届毕业生小花在杭州某写字楼擦玻璃的视频登上热搜，二本学历与保洁岗位的错位搭配引发热议。这个案例折射出当代就业市场的深层矛盾：一边是超千万应届毕业生涌入就业市场，另一边是企…

一、劳动关系的法律临界点：当退休年龄遭遇社保缺口根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同自动终止。但现实情况远比法条复杂：2022年人社部数据显…

小王的公司最近摊上事了。行政部张经理上个月口头辞退了一名试用期员工，结果对方转身就申请劳动仲裁，不仅要违法解除的2N赔偿，还要求支付未提前30天通知的代通知金。张经理拿着《解除通知…

某制造企业HR张经理最近遇到件头疼事：公司合作两年的临时工老王突然主张存在事实劳动关系，要求支付未签劳动合同的双倍工资差额。这个没有固定工作时间、按项目结算报酬的”游击…

小张盯着屏幕上的离职率曲线，手指无意识地敲着键盘。这个月又有三位核心员工提交了辞职报告，老板在晨会上摔了文件夹：”我要的是解决方案，不是每月一次的追悼会！”…

在招聘流程中，背景调查是降低用人风险的关键环节。但超过68%的HR从业者面临同一个困惑：背调究竟应该放在初试、复试还是终试阶段？某权威调研数据显示，过早背调会导致37%的招聘成本浪…

又到了让HR头秃的年底，打开电脑新建”2024年度培训计划”文档，对着空白的页面陷入沉思：食品安全要培训，服务流程要优化，档口阿姨和自营团队需求还不同&#8…

在美国中西部出差时，某科技公司HR小王盯着密密麻麻的报销单发愁：纽约曼哈顿的酒店账单显示$329/晚，但公司统一标准是$200/晚；旧金山销售团队抱怨每顿$25餐补不够买沙拉；财务…