利唐i人事
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破解企业培训困境:当内部资源不足时如何精准提升员工能力
在年度培训需求调研中,超过67%的HR都遇到过相同困境:员工反馈”缺乏有效工作方法”等高价值培训需求,但企业内部既无成熟方法论沉淀,也找不到合格的内训师。德…
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新员工年终福利争议频发?HR如何用数字化工具实现公平激励
某职业高中的人事主管最近遇到棘手难题:校方规定入职未满一年的新员工不享受年终现金及礼品福利,引发30%的新人集体抗议。一位95后教师在沟通会上直言:”同样是熬夜备课、带…
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5万元员工福利预算怎么花?这份”薅羊毛指南”让HR笑着把钱撒出去
“小张啊,今年给人事部批5万预算专门做员工福利,方案下周交上来。”领导轻飘飘的一句话,让正在喝水的HR主管直接呛出眼泪——这就像突然通知旱鸭子参加游泳比赛,…
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新人7天就跑路还投诉社保?HR必学的”烫手山芋”处理指南
刚煮好的咖啡还没入口,手机就弹出税局通知:”您有新的社保投诉待处理”。定睛一看,竟是那位入职7天就潇洒离职的00后姑娘。薪资明明结清了,系统显示社保申报还没…
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HR选培训机构避坑指南:五个指标让老板主动点赞
小王盯着老板发来的微信消息发愁,新买的拿铁都忘了搅拌。老板要全员职业素养培训,要求三天内对接三家靠谱机构。此刻他的电脑屏幕上开着五个浏览器标签页:某度竞价排名的”金牌讲…