基数

一、深圳社保年度工资申报的核心流程解析 1.1 申报时间与政策依据根据深圳市社会保险基金管理局规定，用人单位需在每年1月1日至6月30日期间完成上一年度（自然年度）职工月平均工资申…

一、2019年北京社保缴费比例调整全解读2019年7月，北京市社保政策迎来关键调整：养老保险单位缴费比例从19%降至16%，成为企业降本增效的重要信号。此次调整覆盖养老、医疗、失业…

作为厦门某科技公司的HR经理，陈婷最近遇到了棘手难题：上个月刚按惯例调整完社保基数，月底就收到劳动监察大队的整改通知。原来厦门市在季度中旬悄然发布了社保缴费基数动态调整机制，而她还…

一、社保代缴协议中的隐性风险与责任边界从某长沙企业提供的《人事委托服务协议书》来看，人力资源服务公司主要承担社保代缴的行政事务性工作。但协议条款明确显示：用人单位仍需承担漏缴补缴责…

作为从业12年的资深HR，每年处理上百起劳动争议案件时，总能看到企业因试用期社保缴纳问题踩坑。最近就有位制造业HR负责人咨询：”我们给外地试用期员工只买了工伤和生育险，…

作为深圳企业的HR管理者，在劳动合同终止补偿金计算问题上，最常见的困惑莫过于”究竟应该以基本工资还是实际总收入作为计算基数”。这个问题不仅关系到企业用工成本…

一、社保基数调整政策核心解读 根据《社会保险法》及人社部2023年最新规定，用人单位应当以职工上年度月平均工资作为社保缴费基数，每年7月前需完成申报核定。对于新开户企业，需特别注意…

一、劳动关系建立后的法定责任边界 根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。这意味着只要存在事实劳动关系，企业必须履行社保缴纳义务，员工…

一、社保缴费明细为何成为HR管理核心痛点？在《2023中国企业社保管理白皮书》中显示，超过68%的HR每月需处理超过200人次社保数据核对需求，而传统人工操作模式下，单次调取明细的…

一、社保缴费基数的政策本质：工资全口径的”数字游戏” 根据《社会保险法》第六十二条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。2023年人社部数据显…