基数
-
社保基数调整的”时间差”困局:HR如何用数字化工具破解补差难题
一、社保缴费基数调整的”时间差”规则解析 法定调整周期的底层逻辑我国社保基数调整普遍采用”上年核定本年”的滞后性原则。根据人社部《社…
-
月薪1万2的工资单惊现社保异常?资深HR教你三招化解合规危机
一、当工资单变成定时炸弹最近某互联网公司HRD张姐遇到件棘手事:技术骨干小王拿着工资条冲进办公室,指着”社保基数8000、公积金基数16500″质问是否合法…
-
社保挂靠异地时经济补偿金基数如何认定?3个实操要点HR必须掌握
在日常用工管理中,社保缴纳地与劳动合同履行地不一致的情况并不少见。当企业需要支付经济补偿金时,补偿基数的认定往往成为争议焦点。本文将结合典型案例,解析社保异地挂靠场景下的合规处理要…
-
企业社保合规管理漏洞如何补救?资深HR专家详解补救措施与数字化方案
一、未缴社保案例暴露的三大法律风险 1. 用工主体责任的全面触发根据《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社保登记。该员工累计12年未参保的情况,企业…
-
杭州HR注意!8000元工资按最低基数缴生育险,产假工资要倒贴吗?
一、当8000元月薪遇上3957元缴费基数 “小王啊,你怀孕期间工资照发8000元!”杭州某公司HR张姐刚说完这话,突然想起公司是按最低基数3957元缴的生…
-
社保申报季HR必读:最低基数缴纳的5个致命陷阱与智能解法
“王经理,你们公司2022年社保基数申报存在异常。”接到社保稽核电话时,某互联网公司HRD张敏后背瞬间被冷汗浸透。核查发现,因沿用三年前的基数调整模板,导致…
-
HR必看!企评和社评到底有什么区别?搞错可能赔掉一套房!
一、当相亲对象问起”企评社评”时 “小王啊,听说你们公司最近在搞企评?这和社评有啥区别?”上周相亲时,对方突如其来的专业提问让我差点…
-
社保年度申报漏报补救指南:HR必知的3大风险与4步解决方案
一、社保年度申报为什么必须做? 1.1 法律规定的强制义务根据《社会保险法》第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社保费的,由征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起按日加收万分之五…
-
企业用工合规三大雷区破解指南:从劳动仲裁到社保年假的系统性解决方案
一、劳动仲裁风险:工作经历存疑引发的赔偿危机 当员工主张工作经历时间与企业记录存在差异时,超过50%的仲裁案件因企业举证不力败诉。2023年长三角地区劳动仲裁数据显示,用工记录类争…
-
社保基数填错别慌!上海HR手滑补救指南(附骚操作实测)
刚泡好的咖啡还没喝一口,社保系统里的缴费基数就填错了?看着屏幕上的错误数据,行政部小王后背开始冒冷汗——这可是要影响全公司员工社保待遇的大事故! 别急着薅头发!作为混迹上海滩多年的…