工伤

摘要 本文通过解析外派员工工伤争议典型案例，深度剖析企业用工风险管理的关键节点。结合利唐i人事系统在参保时效管理、证据链固化、多主体协同等方面的数字化解决方案，为HR提供从风险预防…

摘要 本文系统解析企业团建活动中工伤员工权益处理方案，结合《工伤保险条例》与《劳动法》相关规定，深度剖析费用补贴的法律边界。通过行业现状分析、典型案例解读及合规操作指南，为HR提供…

摘要 本文通过解析一起典型的下班途中猝死工伤认定争议案例，揭示当前企业用工管理中的法律风险盲区。从《工伤保险条例》的”三工原则”适用标准，到制造业用工环境特…

摘要 本文通过真实案例剖析企业用工管理盲区，解读数字化人事系统如何实现”入职即投保、风险早预警”。文章深度解析企业用工风险防控的七大关键场景，结合利唐i人事…

摘要 在企业整合、合并或辞退员工的过程中，HR常常面临复杂的法律问题，尤其是涉及劳务合同、经济补偿金以及工伤员工的特殊情况。本篇文章将深入探讨以下问题：劳务合同未约定补偿金的情况下…

摘要 员工因工作原因受伤被认定为工伤后，企业往往面临一系列法律、经济和管理上的挑战。本篇文章将从行业背景、历史发展、现状分析入手，探讨工伤认定对企业的影响，并结合HR管理的实际需求…

摘要 本文通过分析“员工入职当天在上班路上发生伤亡”的案例，探讨了社保增员的时机问题。结合实际案例与网友的讨论，我们将解答企业在进行员工入职时，如何处理社保增员的问题，特别是如何避…

摘要 公司组织的非强制性活动中，员工意外身亡是否属于工伤？这是HR工作中可能遇到的棘手问题。本篇文章将从工伤认定的法律依据出发，结合实际案例，分析HR在组织活动时的风险管理要点。同…

摘要： 在今天的案例中，一名中专实习生在工厂实习期间发生了工伤事件。本文将围绕如何在此类事件中保护学生的权益，探讨工厂在此过程中应承担的责任与赔偿，同时结合HR行业的实际需求和发展…

摘要 员工在上班途中发生意外，比如骑车摔伤，是否属于工伤？如果是，企业需要承担哪些责任？员工能获得哪些补偿？本文将结合《工伤保险条例》以及相关案例，为HR们详细解析工伤认定的核心标…