工伤

一、争议案例背后的法律逻辑 2022年某三甲医院心外科医生在完成10小时手术后，与同事相约前往游泳馆放松，突发溺水导致脑死亡。家属主张按工亡申请赔偿，医院则认为属于私人活动范畴。这…

一、司机用工属性界定：劳动关系与风险起点 企业招聘司机时，首先要明确用工属性：1. 劳动关系司机：签订劳动合同的专职司机，企业需强制缴纳社保（五险）。2. 非劳动关系司机：如临时雇…

上下班途中突发疾病的工伤认定核心逻辑 根据2023年人力资源社会保障部最新工伤认定数据，涉及”上下班途中”的争议案件占工伤认定争议总量的21.3%，其中突发…

一、工伤保险认定的三大核心标准 1.1 交通事故中的责任认定是生命线 根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，职工在上下班途中遭遇交通事故伤害，需满足”非本人主要责任&…

一、当”甩手掌柜”遇上”烫手山芋”最近有位制造业HR总监跟我吐槽，说他们公司遇到件棘手事：合作的外包公司把工伤员工扔在厂区宿舍两个月…

一、工伤撞上退休，这个”双响炮”有多棘手？ 上海某制造企业HR张经理最近遇到件头疼事：车间王大姐5月下班路上遭遇车祸被认定为工伤，治疗期间建休单都开到了11…

一、当交通事故遇到劳动法，HR如何破局？ “新员工小张9月8日入职，9月23日早高峰为赶打卡，骑着共享单车闯红灯被撞成粉碎性骨折。交警认定全责，医疗期躺了整整6个月，现…

“王经理！工地上老张从脚手架摔下来骨折了！”凌晨三点的电话铃声让某建筑公司HR老王瞬间清醒。他颤抖着手翻开员工档案——这位干了8个月的”临时工&…

一、工伤报销迷局：意外险≠万能护身符 “小王在仓库搬货时不慎滑倒骨折，公司给他买了50万意外险，结果住院清单出来傻眼了——进口钢钉不能报！自费药不能报！康复理疗不能报！…

一、职业病纠纷背后的法律盲区有多危险？ “入职体检没查耳朵，现在查出高频听力损失要调岗，治疗费谁出？”这个真实案例背后，折射出企业用工管理的三大黑洞： 入职…