工资

一、综合工时制下的薪酬认定标准解析 在劳动法框架下，综合工时制的工资结构必须同时满足《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《工资支付暂行规定》双重规范。根据国…

最近收到一位HR同行求助：”员工连续旷工十多天失联，发薪日突然质问为何没收到工资，公司按制度辞退却担心被仲裁。离职手续该写辞退还是自动离职？需要支付双倍工资吗？&#82…

一、计件工资制的法律边界在哪里？ “计件工资=无限压榨劳动力？”这个误解让不少企业吃过劳动仲裁的亏。根据《劳动合同法》第31条，企业实行计件工资制必须满足两…

一、不辞而别背后的法律界定与工资发放原则 当员工在合同期内突然失联，企业面临的不仅是用工缺口问题，更需要依据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》处理工资发放。根据最高人民法院劳动争…

一、劳动合同缺失的”隐形炸弹”有多危险？ 当员工在入职83天后仍未签订书面劳动合同（如案例中的8.23-11.09期间），根据《劳动合同法》第八十二条规定，…

一、当代社畜的魔幻漂流记 朋友小张最近成了”职场版鲁滨逊”——在江苏某制造企业漂流三年后，发现返程的工资飞船居然燃料不足。更魔幻的是，当他试图联系母星（原公…

一、财务岗位特性对薪酬结构的特殊要求 财务部门作为企业核心支持部门，其工作价值具有显性滞后性、过程隐匿性两大特征。根据德勤2023年企业薪酬调研显示，78%的财务人员认为现有考核体…

一、订单腰斩时，打工人最关心的”面包”问题 “王总，供应商的原材料卡在高速路口了！”“张经理，客户说项目要延期三个月付款…

一、当薪资结构变成”俄罗斯套娃” “小王啊，咱们的劳动合同工资栏就写个总额行不行？反正员工每月实际到手钱都对得上嘛！”上周五下午茶时…

一、社保代缴转自缴后，年检申报的核心矛盾点郑州企业从社保代缴转为自主开户后，年检申报往往面临两大困惑：1. 工资总额是否需要包含代缴期间的薪酬数据？2. 如何避免因申报方式错误导致…