社保基数

摘要 在社保基数申报和个税扣缴的实际操作中，很多企业会遇到类似“社保基数按最低标准缴纳，而个税按实际收入扣缴”的情况。这种操作方式可能会引发合规风险，尤其是在税务和社保稽查日益严格…

摘要： 2022年度社会保险缴费工资基数的申报工作，对于许多HR来说是一项复杂且具有挑战性的任务。尤其是在公司采用最低基数缴纳社保金，而个税却是按照实际收入扣缴的情况下，如何确保申…

一、社保基数调整的合规性边界 1. 政策红线不可触碰根据《社会保险法》第六十二条规定，用人单位应按职工上一年度月平均工资作为缴费基数申报。2022年人社部数据显示，全国社保基数合规…

一、2019年北京社保缴费比例调整全解读2019年7月，北京市社保政策迎来关键调整：养老保险单位缴费比例从19%降至16%，成为企业降本增效的重要信号。此次调整覆盖养老、医疗、失业…

一、社保基数调整政策核心解读 根据《社会保险法》及人社部2023年最新规定，用人单位应当以职工上年度月平均工资作为社保缴费基数，每年7月前需完成申报核定。对于新开户企业，需特别注意…

一、社保缴费明细为何成为HR管理核心痛点？在《2023中国企业社保管理白皮书》中显示，超过68%的HR每月需处理超过200人次社保数据核对需求，而传统人工操作模式下，单次调取明细的…

一、社保缴费基数的政策本质：工资全口径的”数字游戏” 根据《社会保险法》第六十二条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。2023年人社部数据显…

一、社保基数与工资申报差异的本质矛盾 根据《社会保险法》第十二条规定，用人单位应以职工上年度月平均工资作为社保缴费基数申报标准。但在实践中，企业常见以下两种操作模式：1. 合规型申…

一、杭州社保审计新动向解读 2023年杭州市启动社保审计专项行动，覆盖全市参保企业。根据杭州市人社局最新数据，仅第一季度已核查企业超2000家，其中37%存在基数申报不实、漏缴少缴…

一、五险一金合规之问背后的职场新趋势 候选人面试时主动追问社保公积金缴纳基数，标志着职场人对企业合规性的关注已从”是否缴纳”升级到”如何缴纳&#…