绩效管理软件

一、当绩效管理遇上”凌波微步” “小王啊，这个季度的绩效目标怎么又没达标？”“领导，我明明每天都加班到十点……

一、面试官想听的不是标准答案，而是底层逻辑 当面试官抛出「怎么理解人力资源」时，80%的候选人会掉进两个陷阱：要么背诵教科书定义，把HR描述成「选育用留」的工具人；要么罗列六大模块…

在SHRM（美国人力资源管理协会）最新调研中，73%的HR从业者表示专业能力提升面临”知识碎片化”困境。面对薪酬体系设计、绩效管理迭代、组织发展变革等复杂挑…

一、当Excel表里看人生：投标专员的绩效困局 在建筑装饰行业打拼十年的王经理最近很头疼：公司连续3次投标失利后才发现，某位投标专员负责的30个项目中，技术标书出错率竟高达22%，…

一、由咨询扣绩效事件看企业管理痛点 某企业业务部门员工因咨询规章制度被扣除绩效的事件，暴露出三个典型管理缺陷：1. 制度透明度不足：德勤2023年调研显示，67%的员工认为企业制度…

一、员工劝退争议暴露传统HR管理痛点 近日某互联网公司试用期员工被要求”主动离职”的案例引发热议。数据显示，2022年全国劳动争议案件中，涉及违法解除劳动合…

最近收到某互联网公司HRD张姐的深夜求助：”新招的技术大牛要求入职直接签无固定期限合同，老板担心未来团队调整会受限制，这种情况怎么破？”这让我想起去年某上市…

一、新手如何快速搭建绩效体系框架 当接到”如何开展绩效工作”的任务时，80%的新人会陷入数据收集的泥潭。某互联网公司HR主管告诉我，他们部门曾用三个月整理考…

一、为什么传统绩效管理正在失效？ 2023年智联招聘调研显示：67%的企业认为现行绩效考核未能真实反映员工贡献，42%的HR表示绩效数据收集耗时占整体工作量的35%以上。某互联网公…

“张经理，市场部小王连续两个季度绩效垫底，我们发两次警告邮件就直接辞退吧？”“等等！你绩效考核制度公示过吗？改进培训记录有吗？辞退通知书这样写可…