考勤管理系统
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当人力行政经理遇上永动机式工作节奏:数字化工具如何破解管理困局
一、永不停摆的职场困局:当人性化遭遇业务高压 在教培行业深耕七年的李婷(化名)最近陷入了职业倦怠期。作为某连锁幼儿园集团的人力行政经理,她的日历表永远被红色标记填满——每月出勤25…
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调休工资核算合规指南:HR必知的3大法律边界与系统落地方案
一、加班调休与工资支付的法定边界 《劳动法》第四十四条与《工资支付暂行规定》第十三条共同构建了我国加班补偿的”双轨制”:1. 延时加班:工作日加班优先安排补…
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从罢工危机到精准发薪:智能人事系统如何让HR告别手忙脚乱
一、当考勤表变成”扫雷游戏”,多少HR在深夜崩溃? 刚入行的李敏(化名)在某物流公司经历了惊心动魄的8个月。每天面对400多人的考勤数据,她发现自己仿佛在玩…
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会计事务所分所管理困境突围:当科技赋能遇见组织权限重构
一、从100人分所的考勤乱象看组织管理本质 在百人规模的会计事务所分所中,10人常驻办公室却普遍存在迟到、着装随意、跨部门沟通断层等问题,折射出三个管理本质矛盾:1. 规则制定与执…
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从”超市导购用工风险”看企业如何用数字化工具破解事实劳动关系困局
一、事实劳动关系的法律风险与用工困局 案件暴露的企业管理漏洞在派驻导购未签劳动合同的案例中,超市虽持有书面证明,但根据《劳动合同法》第10条和《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用…
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上一天休一休的员工,国庆没上班到底要不要发加班费?HR必看薪酬核算指南
对于实行”上一天休一天”特殊工时制的企业来说,国庆假期这类法定节假日的薪酬核算往往存在诸多盲区。近日某连锁零售企业就因未给国庆期间未上班的轮班员工发放加班工…
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当产假遭遇年终奖:HR如何用数字化工具破解”带薪休假扣奖金”困局
一、年终奖争议背后的管理黑洞 某互联网公司HR总监张薇最近遇到棘手案例:产后返岗的李女士因缺勤30天被扣发全年奖金,而1月休产假的王经理却拿到了全额年终奖。这种”同假不…
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当员工上演”人间蒸发”戏码:这份旷工处理指南HR请收好
一、你的困惑也是80%企业的痛点 最近收到某企业HR张女士的求助:员工玩失踪长达7天,联系本人和家属无果,发过返岗通知书仍不奏效。更棘手的是,公司制度里压根没写旷工几天能开除。这简…
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当HR遇到灵魂拷问:请假一天为何扣掉我494元?这套路比双十一还狠!
一、从真实案例看薪资计算的”奥数题” 某互联网公司程序员小张盯着工资单直冒冷汗:10月请假1天被扣494元,餐补房补合计少了77.2元。这堪比微积分的薪资计…
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深圳HR新人的荒野求生指南:从菜鸟到高手的通关秘籍
一、入职半年实录:每个HR都经历过的人间真实 刚接手员工档案时,我以为自己掌握了全公司的秘密,直到发现Excel里藏着23个不同版本的《入职登记表》;第一次核对考勤时,我确信人类对…