考勤管理软件
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成为优秀HR的三大必修课:你以为Excel就是终点?
01 当Excel崩溃时,你的职场价值还剩多少? “上周五下午三点,我正准备关掉电脑迎接周末,突然收到财务部连环夺命call:’小张!你这月考勤表漏了5个人…
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从职场小白到效率王者:一个HR的数字化觉醒之路
一、考勤管理的数字迷宫 “每天9点准时出现的不是朝阳,而是37份考勤异常单”很多HR新人都有过这样的经历:月初核对考勤时发现员工忘记打卡、外勤登记混乱、调休…
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从”泡厕所”到”泡病假”:HR如何破解员工考勤管理困局
一、”泡”出来的管理难题:当代考勤管理现状 某制造企业HR总监曾分享过一组数据:公司使用钉钉考勤系统后,每月异常考勤记录中,”医疗健康̶…
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中小企业考勤管理困局破解:当”乐捐制度”遇上劳动法合规红线
一、中小企业考勤管理的现实困境 2023年《中小企业人力资源管理白皮书》显示,87%的50人以下企业尚未建立完整考勤制度。管理者常陷入两难:放任考勤松散影响运营效率,严苛处罚又面临…
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数字化HR管理系统如何规避劳动纠纷风险:从败诉案例看流程重构
一、典型案例揭示的用工管理漏洞 2020年某教育机构劳动争议案中,员工林某主张公司未及时结算工资、未支付经济补偿金,最终企业因无法提供完整的考勤记录和工资支付凭证败诉。该案暴露出传…
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员工离职遇上节假日补班?资深HR教你正确处理薪资与考勤难题
一、离职员工补班义务的法律界定 2023年劳动纠纷案例统计显示,离职管理与薪资结算类争议占比达35%。针对4月底离职员工是否需参与五一补班的问题,需从三个维度进行判定: 1. 劳动…
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从五一休假差异看企业考勤痛点 如何用数字化系统实现高效管理
一、劳动节假期的”一地一策”现象解析 2023年劳动节期间,某第三方调研机构对全国632家企业开展调查显示:– 42%企业执行”5天…
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从餐饮业用工争议看企业数字化管理的必要性——以非标准工时制度为例
一、弹性工作制下的用工风险警示某餐饮企业服务员陶某的工作时间安排引发行业关注:上午8点至下午2点,下午4点至晚间时段,中间包含非固定休息时间。这种分段式排班在餐饮行业普遍存在,却暗…
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数字化时代HR如何合规处理特殊请假?这3步避开90%劳动纠纷
案例背景:某公司中层管理者王女士(化名)怀孕2个月,连续两个月通过微信向总经理请假,未按规定使用钉钉系统提交审批。考勤统计显示其上月事假已超制度规定天数,本月又以”身体…
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从”通勤路上闯红灯受伤”看工伤认定:HR如何用数字化工具规避管理风险
7月15日全厂放假期间,某员工16日凌晨4点骑电动车从35公里外家中出发,在距离公司2公里处闯红灯自行摔伤。5点40分到达公司后爬行至三楼宿舍,8点上班时间后谎称在宿舍摔伤。这个真…